2024勞務(wù)派遣合同書模板

2024勞務(wù)派遣合同書模板合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)甲、乙、丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及期限1.甲方同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、派遣人員待遇1.丙方在乙方工作期間，其工資、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇由乙方按照同工同酬的原則予以保障。2.丙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)，均按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、派遣單位責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。2.甲方應(yīng)確保丙方的派遣符合乙方的實(shí)際需求，并協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。3.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付丙方的工資、福利等費(fèi)用。四、接收單位責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)安排丙方的工作崗位，提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)按時(shí)支付丙方的工資、福利等費(fèi)用，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)關(guān)心丙方的工作和生活，及時(shí)解決丙方在工作生活中遇到的問(wèn)題。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.丙方在乙方工作期間，如有違法違紀(jì)行為，乙方應(yīng)依法予以處理，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.丙方身份證明復(fù)印件

3.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

5.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件

6.乙方公司規(guī)章制度復(fù)印件

7.乙方公司薪酬福利制度復(fù)印件

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

9.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

10.其他與派遣事項(xiàng)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間派遣丙方，或未按照約定派遣符合條件的人員的，視為違約。

2.甲方未按照約定向乙方支付丙方工資、福利等費(fèi)用的，視為違約。

3.乙方未按照約定為丙方提供工作條件和工作環(huán)境的，視為違約。

4.乙方未按照約定支付丙方工資、福利等費(fèi)用，或未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.丙方在工作中有違法違紀(jì)行為的，視為違約。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由接受單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。

2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)者派遣義務(wù)的用人單位。

3.接收單位：指接受派遣勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。

4.同工同酬：指派遣勞動(dòng)者在接收單位從事相同工作崗位、相同工作內(nèi)容的工作，應(yīng)享有與接收單位其他勞動(dòng)者同等的工資、福利等待遇。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與丙方溝通，了解原因，若系丙方原因，甲方有權(quán)重新派遣；若系甲方原因，應(yīng)盡快安排丙方到崗。

2.丙方在工作中受傷：按照乙方的工傷處理規(guī)定及時(shí)處理，并報(bào)告甲方。

3.丙方提出辭職：按照甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)，確保丙方權(quán)益。

4.甲方未按時(shí)支付工資、福利等費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。

5.乙方未按時(shí)支付工資、福利等費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明原因，并盡快支付。

6.發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)