主題公園店長(zhǎng)聘用合同書

主題公園店長(zhǎng)聘用合同書合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：__________1.1.1甲方法定代表人：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方聯(lián)系方式：__________1.2被聘用方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：__________1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方性別：__________1.2.3乙方身份證號(hào)碼：__________1.2.4乙方住址：__________1.2.5乙方聯(lián)系方式：__________第二章：聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位：主題公園店長(zhǎng)2.1.1乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：2.1.1.1負(fù)責(zé)主題公園店鋪的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作；2.1.1.2確保店鋪員工遵守甲方制定的規(guī)章制度；2.1.1.3負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷策劃和推廣活動(dòng)；2.1.1.4監(jiān)督店鋪的財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2.1.1.5維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。第三章：聘用期限3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.1若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四章：工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作不超過40小時(shí)。4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的具體工作時(shí)間。4.2休假：乙方享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定的流程申請(qǐng)休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬及福利5.1基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣_(tái)___元。5.1.1甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的最后一個(gè)工作日。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方一定的獎(jiǎng)金。5.2.1獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。5.3福利：乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。5.3.1具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.1保密信息的范圍包括但不限于：技術(shù)資料、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.1.2乙方不得向任何第三方泄露或披露保密信息，除非得到甲方的書面同意或法律另有規(guī)定。6.2違反保密義務(wù)的后果：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。6.2.1甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施消除影響。6.2.2乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.1.1乙方無權(quán)單獨(dú)使用或授權(quán)第三方使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2使用許可：甲方有權(quán)在合同期間及合同終止后，無償使用乙方提供的與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.1乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保甲方能夠順利使用相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.1甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，或采取其他補(bǔ)救措施。8.2乙方違約：乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.1乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，或采取其他補(bǔ)救措施。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.1爭(zhēng)議協(xié)商應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后30日內(nèi)進(jìn)行。9.2仲裁解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2.1仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地，適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十章：合同變更、解除與終止10.1合同變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.1.1任何一方要求變更合同的，應(yīng)提前30日通知對(duì)方。10.2合同解除：在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。10.2.1解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。10.3合同終止：合同在以下情況下終止：10.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3一方違約，另一方根據(jù)合同約定行使解除權(quán)；10.3.4發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；10.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任工作。11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、客戶服務(wù)等方面。11.2發(fā)展：甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平。11.2.1乙方參加培訓(xùn)應(yīng)提前獲得甲方同意，并在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方報(bào)告培訓(xùn)內(nèi)容。第十二章：業(yè)績(jī)考核12.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，進(jìn)行定期考核。12.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等。12.2考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。12.2.1甲方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)向乙方通報(bào)考核結(jié)果。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知：本合同項(xiàng)下的所有通知、函件或其他通訊，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.1.1通知應(yīng)通過掛號(hào)郵件、快遞或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行。13.2送達(dá)：任何通知、函件或其他通訊，在下列情況下視為已送達(dá)：13.2.1以掛號(hào)郵件或快遞方式發(fā)送的，自寄出之日起5日內(nèi)到達(dá)對(duì)方；13.2.2以專人遞送的，自遞送至對(duì)方之日起視為送達(dá)。第十四章：適用法律與管轄14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)的法律。14.1.1法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。14.2管轄：本合同簽訂地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)因本合同引起的爭(zhēng)議有管轄權(quán)。14.2.1雙方另有約定的，從其約定。第十五章：其他約定15.1整體協(xié)議：本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.1.1雙方另有約定的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。15.2可分割性：如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。15