辦公室文員勞務(wù)合同正式版

辦公室文員勞務(wù)合同正式版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任辦公室文員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任辦公室文員一職，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)辦公室的日常行政管理工作；（2）負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔和保密工作；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的打印、復(fù)印和分發(fā)工作；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的安排和記錄工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日發(fā)放。3.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政府的最新規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面簽署協(xié)議，并報(bào)經(jīng)雙方同意。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的內(nèi)部管理制度（如有）10.甲方提供的培訓(xùn)資料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他組織機(jī)構(gòu)代碼證，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)是否符合錄用條件進(jìn)行考核的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同籌資，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)工資。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究責(zé)任？解決辦法：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘辦公室文員。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要補(bǔ)充辦公室文員崗位。3.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止原勞動(dòng)合同，重新簽訂