2024年員工聘用合同示范文本（四篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用合同示范文本甲方：_____乙方：_____1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房____號，工種_____。2、甲方聘用乙方合同期為____月。3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣____元，每月遞增____元到____元為止。4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣____元。5、乙方在聘用合同沒有到期時(shí)自動離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣____元，如乙方提前____月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過____日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年員工聘用合同示范文本（二）員工聘用合同范文如下：1.甲方（單位名稱）：___________地址：___________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________電話：___________二十九、乙方（個(gè)人名稱）：___________身份證號碼：___________聯(lián)系地址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方需要招聘工作人員，乙方愿意應(yīng)聘；經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條【聘用崗位】甲方聘請乙方擔(dān)任_______________________（崗位名稱）第二條【聘用期限】本次聘用期限為______年，自________年______月______日起，至________年______月______日止。第三條【工作內(nèi)容】乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從單位領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得違章操作，不得擅離職守。第四條【工作時(shí)間和休息】乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，工作時(shí)間為每天（上/下午）______時(shí)，中間休息______小時(shí)。第五條【工資與福利】乙方的基本工資為______元/月，另有績效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和各類福利待遇。第六條【勞動保護(hù)】甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動防護(hù)設(shè)備，確保乙方在工作中的健康和安全。第七條【違約責(zé)任】任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第八條【解決爭議】本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第九條【附則】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下空白處為簽字欄）甲方（單位名稱）：___________乙方（個(gè)人姓名）：___________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________簽字：___________日期：___________日期：___________以上為員工聘用合同范文，敬請查閱。2024年員工聘用合同示范文本（三）【合同封面】勞動合同甲方：公司名稱乙方：員工姓名【合同正文】根據(jù)中華人民共和國《勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意簽訂如下勞動合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方公司工作的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。第二條聘用崗位甲方聘請乙方擔(dān)任公司職位，職位名稱為：（具體職位名稱），具體工作職責(zé)見附件1。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。第四條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為（具體合同起止時(shí)間），共計(jì)（具體合同期限）。第五條工作時(shí)間乙方每周工作小時(shí)數(shù)為（具體工作小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間安排見附件2。第六條勞動報(bào)酬乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付，詳情如下：1.基本工資：每月基本工資為人民幣（具體金額）元。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效評估結(jié)果發(fā)放，具體金額根據(jù)甲方實(shí)際情況確定。第七條社會保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條工作紀(jì)律乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和公司制度，熱愛工作，勤勉盡責(zé)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第九條私人利益沖突乙方在從事與甲方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作期間，應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方公司的利益，不得從事與公司利益相沖突的活動，不得收受他人賄賂，不得利用公司資源謀取私利。第十條保密義務(wù)乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將公司的商業(yè)秘密和機(jī)密文件透露給外部人員或利用于其他公司或個(gè)人違法違規(guī)活動。第十一條假期休假乙方享有法定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及其他法定節(jié)假日。第十二條解除合同1.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方如存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條爭議解決雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本合同以正本一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自每一份合同簽訂時(shí)生效。甲方（公司）：乙方（員工）：日期：日期：【附件1：具體工作職責(zé)】【附件2：具體工作時(shí)間安排】2024年員工聘用合同示范文本（四）員工聘用勞動合同書公司員工聘用合同書范本招聘方(簡稱甲方)：_____受聘方(簡稱乙方)：_____甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條工作時(shí)間每周工作____天，星期_____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條勞動報(bào)酬(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動保護(hù)。(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：招聘方(簡稱甲方)：_____受聘方(簡稱乙方)：_____甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條工作時(shí)間每周工作____天，星期_____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條勞動報(bào)酬(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動保護(hù)。(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項(xiàng)本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按(_____)解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方