食堂臨時工聘用合同

食堂臨時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為食堂提供餐飲服務(wù)，需要聘請乙方為臨時工協(xié)助食堂運營，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂擔任臨時工，主要負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供保質(zhì)保量的服務(wù)工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條工作時間和期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同。2.3乙方因個人原因需要提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每小時__________元，按實際工作時間計算。3.2乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月__________日準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。第四條勞動保護和福利4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患病的，甲方負責按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的待遇。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方未提前解除合同而擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。5.3甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方食堂運營管理制度4.甲方勞動保護設(shè)施和用品清單5.乙方工作時間記錄表6.乙方工資支付證明7.加班工資計算證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和用品2.甲方未按時支付乙方工資3.乙方未按約定提供保質(zhì)保量的服務(wù)工作4.乙方未提前通知解除合同擅自離職5.甲方解除合同未提前通知乙方6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作時間所得的工資。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，對乙方進行培訓(xùn)，如仍不符合要求，可按約定解除合同。2.問題：乙方因病因事需要請假。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款利息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方食堂需要臨時工協(xié)助食堂運