2024員工保密協(xié)議商業(yè)計劃書保密

2024員工保密協(xié)議商業(yè)計劃書保密合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：2.乙方作為甲方的員工，可能接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密；3.雙方希望通過本協(xié)議明確雙方關(guān)于商業(yè)秘密保護的義務(wù)和責(zé)任?；谏鲜銮闆r，雙方為明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使第三方知悉。1.2乙方同意，在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方的商業(yè)利益造成不利影響。第二條保密信息的范圍（1）客戶名單、潛在客戶信息及客戶需求；（2）產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、配方等；（3）市場營銷策略、銷售計劃、價格策略等；（4）財務(wù)報表、成本資料、利潤分配方案等；（5）其他甲方認為需要保密的信息。2.2乙方同意，在接觸或掌握上述商業(yè)秘密時，將采取一切合理措施，確保商業(yè)秘密的安全。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間開始，至勞動關(guān)系終止后______年止。3.2如果乙方在勞動關(guān)系終止后繼續(xù)負有保密義務(wù)，本協(xié)議項下的保密義務(wù)將繼續(xù)有效，直至乙方向甲方承諾的保密信息不再具有商業(yè)價值。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如果因其違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.員工保密協(xié)議

2.商業(yè)計劃書

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方身份證復(fù)印件

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：

1.泄露、披露或以任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密；

2.利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動；

3.未采取合理措施保護商業(yè)秘密的安全；

4.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；

2.保密義務(wù)：指乙方在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)；

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為；

4.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.員工泄露商業(yè)秘密：立即要求員工停止違約行為，必要時可通過法律途徑追究其責(zé)任；

2.員工未履行保密義務(wù)：加強對員工的保密培訓(xùn)，明確保密要求和責(zé)任；

3.合同條款不明確：尋求專業(yè)律師的建議，完善合同條款；

4.爭議解決：按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理；

5.法律變化：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：

1.員工與公司之間簽訂保密協(xié)議，保護公司的商業(yè)秘密；

2.在員工離職后，確保其繼續(xù)履行保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露