2024年勞務派遣合同參考模板（四篇）

第頁共頁2024年勞務派遣合同參考模板勞務派遣合同甲方：（委托單位）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞務派遣單位）地址：法定代表人：電話：鑒于委托單位需要勞動力資源，勞務派遣單位能夠提供相應的人員，雙方經友好協(xié)商，達成以下合同：第一條協(xié)議內容：1.1甲方委托乙方向其提供勞動力資源，具體要求見附件一。1.2勞務派遣單位乙方同意按照委托單位甲方的要求，提供相應的人員。第二條勞動派遣期限：2.1本合同的派遣期限為自xxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止，共計xx個月。如需延長派遣期限，需雙方書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議。2.2如乙方不能繼續(xù)提供人員，乙方應提前xx日書面通知甲方，并幫助甲方妥善安置已派遣人員。第三條勞務派遣的責任：3.1勞務派遣單位乙方應根據甲方的要求，確保派遣人員具備相關技能和資格，并對派遣人員進行培訓，以適應甲方的工作需求。3.2乙方應根據甲方的要求出具派遣人員的勞動合同，并履行相應的勞動法律法規(guī)和規(guī)章制度，乙方應承擔派遣人員依法享受的各項待遇和權益。3.3乙方應對派遣人員進行監(jiān)督和管理，確保派遣人員按照甲方的工作安排和要求履行職責，并在必要時為派遣人員提供必要的工作指導。3.4如乙方派遣的人員因工作原因需要接受休假或病假等，乙方應及時將情況通知甲方，甲方有權參與對派遣人員的休假等事宜的安排。第四條勞務派遣的報酬和支付方式：4.1甲方按照派遣人員的具體工作崗位、工作量和工作質量支付相應的報酬。4.2乙方應主動提供派遣人員的勞動報酬細則，同時按時向派遣人員支付工資，并按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費用。第五條保密義務：5.1乙方應對派遣人員接觸到的委托單位甲方的商業(yè)秘密、技術和業(yè)務等保密信息進行保密，并未經甲方書面同意，不得向第三方透露或使用。第六條違約責任：6.1任何一方未按本合同的約定履行其義務，應向對方承擔違約責任，并賠償因此而給對方造成的損失。6.2如派遣人員在工作期間違反甲方的規(guī)章制度或犯罪行為，甲方有權終止本合同，并要求乙方將派遣人員立即更換。第七條爭議解決：7.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，爭議提交甲方所在地人民法院解決。第八條合同變更和解除：8.1本合同經雙方協(xié)商一致可以進行變更，變更需以書面形式作出并簽署補充協(xié)議。8.2本合同經雙方協(xié)商一致可以解除，解除需以書面形式作出并簽署解除協(xié)議。第九條其他約定：9.1本合同的附件為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人簽名：日期：乙方（公章）：法定代表人簽名：日期：附件一：勞動力需求具體要求2024年勞務派遣合同參考模板（二）甲方：乙方：根據《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：勞務合同期限一、本合同為固定期限勞務合同。合同自____年____月____日起至____年____月____日。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____年____月____日至____年____月____日止。第二條：工作內容、工作地點及要求一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________。二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事_____工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_____。第三條：工作時間和休息休假一、工作時間按下列第_____項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。第四條：勞務報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞務報酬為____元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞務報酬為____元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條：社會_____甲、乙雙方必須依法參加社會_____，按月繳納社會_____費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條：_____、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的_____設施、勞動防護用品及其他____條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工_____和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條：規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條：勞務合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國_____》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第九條：違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。第十條：其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議_____委員會申請_____。二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。五、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，用工單位留存____份。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年勞務派遣合同參考模板（三）勞務輸入單位(甲方)：_____電話：_____地址：_____勞務派遣單位(乙方)：_____電話：_____地址：_____甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經雙方協(xié)商終止本協(xié)議。10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從____年____月____日至____年____月____日。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授權人簽字：_______________法定代表人/授權人簽字：_______________甲方蓋章：_____乙方蓋章：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務派遣合同參考模板（四）勞務輸入單位(甲方)：住所：勞務派遣單位(乙方)：住所：甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據工作需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：一、服務期限和提供服務的內容乙方按照甲方要求從____年____月____日起至____年____月____日止為甲方提供勞務派遣服務，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務派遣服務費用。提供服務的內容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員，派遣勞務人員的最終決定權歸屬于甲方。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。三、服務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至____年____月____日終止。四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的款項包括：1、勞務人員的勞務報酬(含工資、加班費、獎金、福利、社保費用等)；2、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；3、如在第三條服務期內，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同，需支付的賠償金或經濟補償費用，由甲方承擔和支付；服務期滿，勞務人員退回乙方時，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權提前解除勞動合同，需支付的賠償金、經濟補償金由甲方承擔和支付，如乙方先墊付，乙方有權向甲方追償。4、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務人員支付的醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔的全部費用；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務人員的醫(yī)療費用、撫恤費、喪葬費、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔，否則不用支付)。5、按國家法律規(guī)定，因勞動關系或勞務關系產生的需向勞務人員支付的其他款項；6、雙方約定的應支付給乙方的其他費用。(二)費用的標準1、勞務人員的勞務報酬標準在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；2、勞務派遣服務費標準：____元/人·月。3、賠償金或經濟補償標準按《勞動合同法》第47條、87條及國家有關法律規(guī)定由甲方支付(如有)；4、每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。(三)支付方式和支付時間：1、勞務人員的勞務報酬，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務人員發(fā)放勞務報酬等，乙方承諾接受并全面配合。2、勞務派遣服務費按月支付，由甲方于每月____日前將上月費用以轉帳結算的方式支付給乙方。3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務人員勞務報酬的情況下，社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務報酬中扣除，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個工作日內將代繳憑證送甲方審核。五、甲方權利(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應在出現相關情形后的5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方，并有權要求乙方在____日內重新派遣符合條件的勞務人員：1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；4、工作失職，給甲方造成經濟損失；5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗；6、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，甲方有權單方解除勞動合同的情形。7、勞務人員有以上1-6情形的，甲方應提供充足的證據，如缺少證據導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，則需承擔的法律后果由甲方承擔。(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權就服務期及違約責任等事項，要求乙方與勞務人員變更所簽勞動合同，并相應變更本協(xié)議。乙方應將變更后的勞動合同應交甲方備案；(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。六、甲方義務和責任(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬以及個人應承擔的其他費用等；(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前十五日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。(五)勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應及時通知乙方，并負責做好現場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務人員辦理了社會保險)，甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關待遇。(六)按時足額支付乙方的服務費用。(七)如果因甲方不履行有關法定義務或勞務合同約定義務，而與勞務人員產生糾紛，乙方應訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔和支付?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方承擔的義務最終都由甲方來負責。七、乙方的權利(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；(二)依法維護勞務人員的合法權益；(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。八、乙方的義務和責任(一)與勞務人員依法簽訂勞動合同，依法保障勞務人員的合法權益；如因乙方保障勞務人員權益不力，導致甲方卷入糾紛，乙方賠償甲方損失。(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務人員，乙方應予接收并依法負責處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。(四)負責為勞務人員代辦社會保險。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應各復印一份給甲方人力資源部和勞務人員。(五)如勞務人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務人員發(fā)生工傷事故，甲方按《工傷保險條例》承擔勞務人員的賠償費用。(六)勞務派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔其責(法定須由用人單位承擔的除外)，甲乙雙方協(xié)助處