2024年建筑工人勞務合同標準版本（二篇）

第3頁共3頁2024年建筑工人勞務合同標準版本用人單位名稱(以下簡稱甲方)：法定代表人：電話號碼：建筑工人姓名(以下簡稱乙方)：居民身份證號：電話號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《____市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、基本情況乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內(nèi)打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病_____。二、勞動合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、本合同為年期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日終止。2、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。三、工作崗位和工時制度(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。(二)甲乙雙方協(xié)商按以下第____條工時制度執(zhí)行。1、執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。3、執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。四、勞動報酬勞務費____元整(￥____元)/月;每月____號，現(xiàn)金支付。風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務;但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。五、甲方責任(一)甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。(二)甲方必須按時發(fā)放工資，按有關規(guī)定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據(jù)。(三)甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護用品。(四)甲方應建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度以指導乙方開展工作。(五)甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應處理。(七)甲方應根據(jù)有關規(guī)定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。(八)甲方不得要求乙方違反有關規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。(九)履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關規(guī)定。六、乙方責任(一)服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。(二)服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并達到相關質(zhì)量及文明施工的要求。(三)按照國家有關的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。(四)乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。(五)積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質(zhì)。(六)自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。(七)乙方須如實提供自己的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。(八)乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關人員進入。(九)乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。(十)乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進入施工現(xiàn)場。七、勞動合同的變更、解除、終止(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1、本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成;2、___________________________________________________;3、________________________________________________。八、違反本合同的責任(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;2、___________________________________________________;3、________________________________________________。(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;2、___________________________________________________;3、________________________________________________。(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、違約金。一方違約，應當支付違約金____元;2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。九、爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_____仲裁委員會申請仲裁。十、附則(一)勞務合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。(二)本合同自雙方簽署之日起生效。甲方蓋章：法定代表人：____年____月____日乙方簽名：____年____月____日2024年建筑工人勞務合同標準版本（二）【合同編號】:____-001【甲方】（雇主）法定代表人：XXX聯(lián)系地址：XXX電話：XXX【乙方】（勞務工人）姓名：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系地址：XXX電話：XXX雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致簽訂本勞務合同。一、合同目的及內(nèi)容1.甲方聘用乙方，乙方為甲方從事建筑工人工作，具體崗位為XXX，實施地點為XXX。2.乙方享有與其工作崗位相符的相應權益和待遇。二、合同期限1.本合同自____年X月X日起至202X年X月X日止。期滿后如無異議，雙方另行協(xié)商續(xù)簽合同。三、工資及相關待遇1.甲方按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資，工資支付方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金支付）。2.乙方的工資水平根據(jù)其所從事的工作崗位、工作年限和工作表現(xiàn)等因素確定，具體工資標準為XXX元/月。3.乙方享有法定的工時、工休、休假、社會保險等相關權益。四、勞動紀律要求1.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，保持工作秩序和正常的工作狀態(tài)。2.乙方應按照甲方的要求履行崗位職責，完成工作任務，不得遲到早退，不得擅離工作崗位。五、工作保護和安全1.甲方提供必要的勞動保護和安全設備，乙方應正確使用，并遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程。2.如乙方因工作原因發(fā)生意外傷害，甲方將按照法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的規(guī)定給予相應賠償。六、解雇與違約1.出現(xiàn)以下情況任何一項，甲方有權解除合同并解雇乙方，不享有法律規(guī)定的賠償：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，經(jīng)甲方多次警告后不改正的；（2）擅離工作崗位、曠工或私自離職的；（3）嚴重失職，導致甲方利益受到嚴重損害的；（4）其他違反法律、法規(guī)或嚴重損害甲方利益的。2.如乙方需要解除合同，應提前15天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。3.如因雙方過失引起糾紛，應協(xié)商