2024年公司管理人員聘用協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年公司管理人員聘用協(xié)議甲方：_____乙方：_____甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的_____。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的工資待遇_____四、乙方的職權(quán)范圍_____五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。2.保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。4.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當歸甲方所有。5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。8.乙方如有上述1_____7四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前_____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方_____元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)____省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日。房地產(chǎn)聘用合同2024年公司管理人員聘用協(xié)議（二）公司管理人員聘用協(xié)議本協(xié)議由以下各方于2023年[日期]簽訂，共同確認以下內(nèi)容：甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]乙方：[個人姓名]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家合法注冊的公司，擁有一定規(guī)模和良好的信譽，希望聘用乙方作為公司的管理人員；2.乙方擁有相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，愿意以管理人員身份加入甲方公司，并為其發(fā)展做出貢獻。基于上述情況，雙方達成如下協(xié)議：一、職位和職責1.乙方將被聘用為[職位名稱]，具體職責為[詳細職責描述]，并遵守公司相關(guān)規(guī)章制度和管理要求。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，適時調(diào)整乙方的職位級別和薪酬待遇。二、勞動合同1.勞動合同將由甲方和乙方正式簽訂，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動合同的有效期為[合同期限]，自簽訂之日起生效。3.勞動合同到期前如乙方未提出終止合同的意愿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同內(nèi)容和期限。三、薪酬及福利1.乙方將按照公司相關(guān)規(guī)定的薪酬體系享受基本薪資，具體數(shù)額為[基本薪資]。2.乙方還有權(quán)享受公司規(guī)定的績效獎勵、年終獎金等額外薪酬待遇。3.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并按照國家法律法規(guī)繳納相關(guān)費用。四、工作時間和休假1.乙方將按照公司規(guī)定的工作時間履行職責，工作時間為每周[工作時長]，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有每年帶薪年假[年假天數(shù)]天，可根據(jù)工作需要和甲方批準的假期安排進行休假。五、保密條款1.乙方在受雇期間和離職后，都將對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保持絕對保密，并不得向外界泄露或非法使用。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、解雇和辭職1.乙方有權(quán)隨時向甲方提出解雇或辭職申請，但應(yīng)提前以書面形式通知甲方，并按照公司相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司需求和乙方表現(xiàn)解雇乙方，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并履行相應(yīng)法律程序和支付相應(yīng)解雇賠償。七、適用法律和爭議解決1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.若因履行本協(xié)議而發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他條款1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，取代雙方此前簽訂的任何相同或相似性質(zhì)的