醫(yī)生崗位聘任合同書

醫(yī)生崗位聘任合同書合同編號：__________醫(yī)生崗位聘任合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方醫(yī)生崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)生崗位，具體工作崗位及職責如下：（1）負責日常醫(yī)療診療工作；（2）參與病例討論和會診；（3）執(zhí)行甲方制定的醫(yī)療工作計劃；（4）遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，確保醫(yī)療服務質量；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方醫(yī)生崗位工資標準執(zhí)行，具體金額為每月人民幣____元。3.2乙方依法享受各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方不得隨意安排乙方加班。確因工作需要，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應提供乙方必要的工作培訓和繼續(xù)教育機會，確保乙方能夠勝任醫(yī)生崗位。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。6.2乙方離崗后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，如有泄露，乙方應承擔相應法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。7.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權解除本合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職稱證書復印件4.甲方醫(yī)療許可證復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方工資發(fā)放證明8.乙方培訓證明9.乙方繼續(xù)教育證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約。4.甲方隨意安排乙方加班，未支付加班費，視為違約。5.甲方未提供乙方培訓和繼續(xù)教育機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付工資、福利等，對勞動者進行管理的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應予以支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。3.問題：甲方隨意安排乙方加班，未支付加班費。解決辦法：乙方有權拒絕非法加班，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未提供乙方培訓和繼續(xù)教育機會。解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓和繼續(xù)教育機會，甲方應予以配合。五、所有應用場景：1.醫(yī)療