版廈門(mén)勞動(dòng)合同范本

版廈門(mén)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同期限。3.乙方同意按照甲方的實(shí)際工作需要，接受甲方調(diào)換工作崗位或調(diào)整工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___（工種/職務(wù)），主要職責(zé)為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），試用期工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方執(zhí)行____（制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.甲方應(yīng)為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。4.解除或終止本勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說(shuō)明書(shū)8.培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展路徑9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未遵守保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和良好工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定了勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)明確告知乙方不符合錄用條件，并依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：甲方應(yīng)立即報(bào)告勞動(dòng)行政部門(mén)，并按照工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行認(rèn)定和賠償。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，如何追究責(zé)任？解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂首份勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期。5.