政治敏感信息管理制度

政治敏感信息管理制度1.前言政治敏感信息是指與國家、政府、社會(huì)穩(wěn)定以及公共利益相關(guān)的信息。鑒于政治敏感信息的特殊性與敏感性，為了確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，遵守國家法律法規(guī)，完善信息安全管理，特訂立本制度。2.目的與適用范圍本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部對(duì)政治敏感信息的管理和使用，確保企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)信息安全，保障企業(yè)的合法權(quán)益。適用范圍包含全部企業(yè)員工及相關(guān)合作伙伴。3.術(shù)語定義政治敏感信息：指與國家、政府、社會(huì)穩(wěn)定以及公共利益相關(guān)的信息。企業(yè)員工：指在企業(yè)部門工作的正式員工以及臨時(shí)、合同工。相關(guān)合作伙伴：指與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，在業(yè)務(wù)合作中與企業(yè)緊密關(guān)聯(lián)的第三方組織或個(gè)人。4.政治敏感信息使用原則4.1依法合規(guī)：企業(yè)員工在使用政治敏感信息時(shí)，必需遵守國家法律法規(guī)，并依照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行操作。4.2安全保密：企業(yè)員工在對(duì)政治敏感信息進(jìn)行任何操作時(shí)，必需保密，并采取相應(yīng)的安全措施，防止信息泄露、竄改或?yàn)E用。4.3非商業(yè)目的：企業(yè)員工在使用政治敏感信息時(shí)，只能在履行工作職責(zé)的范圍內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁將該信息用于個(gè)人利益或未經(jīng)授權(quán)的其他商業(yè)活動(dòng)。5.政治敏感信息取得與傳遞管理5.1信息取得：企業(yè)員工取得政治敏感信息的途徑必需合法合規(guī)，而且獲得相關(guān)主管部門的授權(quán)或許可。5.2信息傳遞：企業(yè)員工在將政治敏感信息傳遞給他人時(shí)，必需確保接受方符合相關(guān)規(guī)定，并簽署保密協(xié)議。未經(jīng)授權(quán)人同意，嚴(yán)禁私自傳遞政治敏感信息。6.政治敏感信息存儲(chǔ)與使用管理6.1信息存儲(chǔ)：政治敏感信息必需妥當(dāng)存儲(chǔ)，采取安全可靠的技術(shù)手段進(jìn)行加密和備份，保證信息的完整性和可追溯性。6.2信息使用：企業(yè)員工在使用政治敏感信息時(shí)，必需先獲得授權(quán)，遵守授權(quán)范圍，并記錄使用情況。未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁擅自使用政治敏感信息。7.違規(guī)懲罰7.1辭退與解除合同：對(duì)于有意、惡意違反本制度的企業(yè)員工，一經(jīng)核實(shí)，將被解雇或解除合同，并依法追究法律責(zé)任。7.2違規(guī)記錄：對(duì)于細(xì)小違規(guī)行為，將記錄員工的違規(guī)情況，作為員工績效考評(píng)的依據(jù)。7.3懲罰措施：對(duì)于違反本制度的行為，將依法執(zhí)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，可以采取警告、罰款、降職或停職等懲罰措施。8.培訓(xùn)和宣傳企業(yè)將定期組織有關(guān)政治敏感信息的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，向員工轉(zhuǎn)達(dá)國家法律法規(guī)、企業(yè)制度要求以及信息安全管理知識(shí)，提高員工的政治敏感信息意識(shí)和管理本領(lǐng)。9.投訴與舉報(bào)企業(yè)鼓舞員工對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行投訴與舉報(bào)，將建立舉報(bào)渠道，并保障舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)準(zhǔn)確、有效的將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查與處理。10.監(jiān)督與評(píng)估企業(yè)將建立政治敏感信息管理的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)企業(yè)員工的政治敏感信息管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正，并對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以嘉獎(jiǎng)與表揚(yáng)。11.附則本制度自實(shí)施之日起生效，如有需要進(jìn)行修改或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審核并重新進(jìn)行發(fā)布。任何未盡事宜，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人綜合決議。以上制度編寫符合生產(chǎn)管理實(shí)際要求，