衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管-衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的具體要求_第1頁(yè)
衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管-衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的具體要求_第2頁(yè)
衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管-衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的具體要求_第3頁(yè)
衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管-衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的具體要求_第4頁(yè)
衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管-衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的具體要求_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩17頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管—衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的具體要求by文庫(kù)LJ佬2024-05-28CONTENTS督導(dǎo)對(duì)象及范圍監(jiān)督協(xié)管的職責(zé)監(jiān)督協(xié)管的能力要求監(jiān)督協(xié)管的工作流程監(jiān)督協(xié)管的工作報(bào)告監(jiān)督協(xié)管的考核評(píng)估01督導(dǎo)對(duì)象及范圍督導(dǎo)對(duì)象及范圍督導(dǎo)對(duì)象及范圍監(jiān)管單位:

各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門工作要求:

建立監(jiān)管檔案,及時(shí)反饋監(jiān)管情況監(jiān)管單位監(jiān)管對(duì)象:

各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生行政部門、醫(yī)務(wù)人員等監(jiān)管范圍:

包括衛(wèi)生計(jì)生政策執(zhí)行、醫(yī)療質(zhì)量、衛(wèi)生安全等方面監(jiān)管方式:

定期檢查、突擊檢查、定向監(jiān)督等02監(jiān)督協(xié)管的職責(zé)監(jiān)督協(xié)管的職責(zé)監(jiān)督協(xié)管的職責(zé)職責(zé)概述:

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督管理工作的重要一環(huán)表格章節(jié)內(nèi)容:

職責(zé)分工表職責(zé)概述信息收集:

搜集相關(guān)衛(wèi)生計(jì)生領(lǐng)域信息,及時(shí)上報(bào)問題排查:

發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核實(shí)、處理并上報(bào)督導(dǎo)指導(dǎo):

對(duì)監(jiān)管單位提出改進(jìn)建議、督促整改表格章節(jié)內(nèi)容表格章節(jié)內(nèi)容職責(zé)具體內(nèi)容信息收集詳細(xì)記錄相關(guān)信息并上報(bào)問題排查核實(shí)問題、提出解決方案03監(jiān)督協(xié)管的能力要求專業(yè)知識(shí):

具備衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)法律法規(guī)及政策理解能力工作要求:

持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升專業(yè)能力專業(yè)知識(shí)溝通技巧:

善于與不同層級(jí)人員溝通協(xié)調(diào)問題解決:

具備獨(dú)立分析、解決問題的能力團(tuán)隊(duì)合作:

能有效協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成監(jiān)管任務(wù)04監(jiān)督協(xié)管的工作流程監(jiān)督協(xié)管的工作流程工作流程:

督導(dǎo)計(jì)劃制定、實(shí)地檢查、問題整改跟蹤章節(jié)內(nèi)容:

流程規(guī)范、確保監(jiān)管工作有序進(jìn)行工作流程計(jì)劃制定:

根據(jù)監(jiān)管對(duì)象制定監(jiān)督計(jì)劃實(shí)地檢查:

走訪監(jiān)管單位,核實(shí)執(zhí)行情況整改跟蹤:

督促、跟蹤問題整改進(jìn)展05監(jiān)督協(xié)管的工作報(bào)告監(jiān)督協(xié)管的工作報(bào)告報(bào)告內(nèi)容監(jiān)管情況、問題整改情況、建議改進(jìn)章節(jié)內(nèi)容報(bào)告要求、規(guī)范報(bào)告撰寫報(bào)告內(nèi)容報(bào)告形式:

書面報(bào)告、匯報(bào)會(huì)議等報(bào)告對(duì)象:

上級(jí)主管部門、監(jiān)管對(duì)象報(bào)告頻率:

根據(jù)工作需要,定期上報(bào)06監(jiān)督協(xié)管的考核評(píng)估監(jiān)督協(xié)管的考核評(píng)估監(jiān)督協(xié)管的考核評(píng)估章節(jié)內(nèi)容:

建立科學(xué)的考核評(píng)估體系,激勵(lì)監(jiān)督協(xié)管工作的開展考核標(biāo)準(zhǔn):

監(jiān)管成效、問題整改率、工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論