2024年企業(yè)員工勞動合同參考范文（3篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)員工勞動合同參考范文甲方（用人單位）：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動者）：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____籍貫：_____身份：_____（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止，合同期限為____年。試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個月。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位承擔(dān)_____任務(wù)，擔(dān)任_____工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____。三、生產(chǎn)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________________________________________。四、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬1.甲方實(shí)行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼為：_____________。3.甲方每月____日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。六、保險和福利待遇1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的____%，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。2.因第七條第2款第（3）項(xiàng)和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____公休假為_____，婚喪假為_____，探親假為_____。七、合同的變更、解除和終止1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。2.下列情況，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的；（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；2024年企業(yè)員工勞動合同參考范文（2）勞動合同簽訂日期：____年____月____日合同期限：____年____月____日至____年____月____日甲方（雇主）：公司名稱：注冊地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：證件類型及號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方自愿雇傭乙方，并為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方將被聘用為甲方的____崗位，具體職位名稱為____，工作地點(diǎn)為____。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____。第二條薪酬待遇2.1乙方的工資待遇為____。其中基本工資為____元；績效獎金為____元；其他獎金為____元。2.2乙方每月的工資在每月____日之前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周____小時，每天工作____小時，休息____天。3.2乙方享受法定假期和帶薪年假，具體安排按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將所知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。5.2乙方在解除或終止勞動關(guān)系后，對于曾經(jīng)了解到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條解除勞動合同6.1乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并無需支付解除費(fèi)用：（1）擅離職守、曠工、玩忽職守或者嚴(yán)重失職；（2）私自接受或者索取賄賂、小額借款、回扣或者其他非法收入；（3）泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）受到刑事處罰的；（5）被列入失信被執(zhí)行人名單的；（6）損害甲方利益的其他行為。6.2乙方自愿解除勞動合同的，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方，并得到甲方的同意。6.3甲方違反國家法律法規(guī)或勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相應(yīng)的違約金或賠償金：（1）未經(jīng)甲方同意，在合同期限內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)支付____個月工資的違約金；（2）不按合同約定工作內(nèi)容和工作時間的，每次應(yīng)支付____元的違約金；（3）泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)支付____元的賠償金。7.2甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的違約金或賠償金：（1）未按時支付工資待遇的，應(yīng)支付____個月工資的違約金；（2）未按法定假期、帶薪年假安排休假的，應(yīng)支付____元的賠償金。第八條其他約定事項(xiàng)8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的財產(chǎn)和合法權(quán)益，嚴(yán)禁盜竊、侵占和挪用甲方財產(chǎn)。8.3乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。第九條爭議解決9.1合同履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門申請調(diào)解或向人民法院起訴。9.2爭議解決方式選擇仲裁的，由____仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十條附則10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同參考范文（3）尊敬的員工：感謝您選擇加入我們的團(tuán)隊(duì)。以下是您的勞動合同條款，請仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。一、聘用單位：（以下簡稱“公司”）二、招聘單位：公司誠聘員工（以下簡稱“員工”），雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方權(quán)利與義務(wù)達(dá)成一致。三、職位：員工被聘為（具體職位），報到后享受對應(yīng)薪資和福利。四、薪酬：員工享有公司規(guī)定的工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)額）/月，并根據(jù)個人表現(xiàn)進(jìn)行考核調(diào)整。五、工作內(nèi)容：員工需認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照公司要求完成指派任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。六、工作時間：員工工作時間為（具體時間），在規(guī)定工作時間內(nèi)全身心投入工作。七、加班安排：根據(jù)工作需要，公司有權(quán)安排員工加班，但需按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。八、培訓(xùn)：公司將為員工提供相關(guān)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助員工不斷提升自身能力。九、保密義務(wù)：員工需嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息，并需盡力維護(hù)公司利益。十、解雇條款：根據(jù)公司政策，員工在職期