2024年門衛(wèi)勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年門衛(wèi)勞動(dòng)合同電子版根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過程中，遵照國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門，勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校園;遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報(bào)酬金額為每月____元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。四、協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：1、屢次或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(二)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年門衛(wèi)勞動(dòng)合同電子版（二）【合同名稱】門衛(wèi)勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】____XX-XXXX【甲方】（雇主）公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：【乙方】（雇員）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備從事門衛(wèi)工作的能力和條件，為保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自【日期】起生效，至【日期】終止。合同期滿、或其它以提前解除合同的方式，勞動(dòng)合同即時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，包括但不限于監(jiān)控出入口、巡邏巡查、檢查出入人員、提供安全咨詢等工作。2.乙方需嚴(yán)格履行甲方相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益。并有義務(wù)做好與門衛(wèi)相關(guān)的記錄和報(bào)表工作。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，每周工作【具體工作日】，每日工作【具體工作時(shí)長(zhǎng)】。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，按時(shí)到崗，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)并獲得甲方同意。2.甲方應(yīng)保證乙方享受合法的帶薪年休假。具體休假時(shí)間根據(jù)甲方的安排確定，并提前通知乙方。第四條服務(wù)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣【具體金額】，支付方式為【支付方式】。2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的工資單。3.乙方有權(quán)依法向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額和支付條件根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議乙方在履行門衛(wèi)工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息。乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或非法使用相關(guān)信息。第七條違約責(zé)任1.若甲方或乙方違約，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究其相應(yīng)法律責(zé)任。第八條合同解除1.乙方依法享有勞動(dòng)合同解除權(quán)利，并應(yīng)提前向甲方遞交書面解除申請(qǐng)，并注明解除合同的原因。2.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前【具體天數(shù)】以書面形式通知乙方，并注明解除合同的原因。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。2.乙方在簽署本合同前，已充分理解并接受合同中的各項(xiàng)條款和條件，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容和履行進(jìn)行了充分協(xié)商。（以下無正文，為乙方、甲方簽字