實習(xí)生管理暫行辦法(試行)

PAGE—PAGE5—××銀行蘇州分行實習(xí)生管理暫行辦法第一條為規(guī)范本行實習(xí)生的使用分配，統(tǒng)一實習(xí)生管理程序，特制定本辦法。

第二條錄用實習(xí)生基本要求1.以各支行、各部門的工作需要為依據(jù)，按辦公條件許可、所學(xué)專業(yè)對口。

2.本行實習(xí)對象為本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)校規(guī)定已進(jìn)入實習(xí)的在校學(xué)生。

3.具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

4.具有良好的團(tuán)隊合作精神。第三條人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)需求進(jìn)行實習(xí)生的公開招聘、統(tǒng)籌和分配，并開通臨時工作證。任何部門、支行未經(jīng)過人力資源部批準(zhǔn)不得擅自使用實習(xí)生，擅自使用實習(xí)生造成不良后果的，由所在部門和支行承擔(dān)一切責(zé)任。第四條需要實習(xí)生的部門、支行可向人力資源部提出需求（見附件1），由人力資源部根據(jù)需求進(jìn)行調(diào)配。支行、部門也可對優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行實習(xí)推薦。第五條所有實習(xí)生由人力資源部批準(zhǔn)登記后方可使用，登記時需留存學(xué)生證、身份證復(fù)印件。第六條推薦入行實習(xí)的實習(xí)生必須由我行在職員工作為擔(dān)保人，簽寫擔(dān)保責(zé)任書（見附件2）。第七條實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)做到以下幾點：（一）實習(xí)生在實習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及我行的各項規(guī)章制度。

（二）用人部門要加強(qiáng)對實習(xí)生的管理，特別要加強(qiáng)保密教育。未經(jīng)允許，實習(xí)生不得將接觸到的本行內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

（三）對違反分行有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實習(xí)生，部門可隨時取消實習(xí)資格，并報人力資源部備案。（四）除上班時間在我行實習(xí)外，實習(xí)生其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本行無關(guān)。

（五）實習(xí)生需制定科學(xué)的學(xué)習(xí)和工作計劃，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力。（六）實習(xí)結(jié)束后，需向?qū)嵙?xí)部門上交實習(xí)工作總結(jié)，所在部門對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。第八條實習(xí)學(xué)員適用崗位包括公司客戶經(jīng)理助理崗、理財經(jīng)理助理崗、支行營業(yè)部大堂經(jīng)理助理崗等操作崗。第九條實習(xí)學(xué)員由所在部門負(fù)責(zé)日常管理，實習(xí)部門需指定專門指導(dǎo)老師。實習(xí)學(xué)員以學(xué)為主，用人部門必須做好保密和安全防范工作，重要數(shù)據(jù)資料、操作系統(tǒng)禁止實習(xí)生觸及，如發(fā)生泄密以及給本行聲譽(yù)或財產(chǎn)造成損失的安全事故，擔(dān)保人、所在部門和指導(dǎo)老師負(fù)首要責(zé)