非全日制用工合同個稅計算

非全日制用工合同個稅計算合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供相應的勞動，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供非全日制用工服務，具體工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周工作天數(shù)不超過____天。3.2乙方具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行安排，乙方應保證在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供服務。第四條勞動報酬4.1乙方提供非全日制用工服務的報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時。4.2甲方應按照雙方約定的時間和方式支付乙方勞動報酬。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。6.2乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1本合同提前終止的條件為：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，應重新簽訂合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.勞動者的健康證明復印件（如有）8.其他與合同相關的文件或證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供非全日制用工服務，或甲方未按照約定支付勞動報酬。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼、補貼等。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和社會共同籌資，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方安排的工作時間超過約定時限：乙方有權拒絕超時工作，并向有關部門投訴。2.甲方未按約定支付報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)工作：雙方協(xié)商解決，根據(jù)實際情況解除或終止合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方依法繳納，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務需求，需招聘非全日制用工人員。2.個人因個人時間安排，選擇非全日制用工形式。3.企業(yè)與非全日制用工人員簽訂合同，