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鄉(xiāng)鎮(zhèn)護士年終工作總結總結不僅僅是總結成果,更重要的是為了探討閱歷,發(fā)覺做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些閱歷教訓是特別珍貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避開失誤。什么樣的總結才是有效的呢?以下是我細心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有須要的摯友。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)護士年終工作總結篇一

工作安排網(wǎng)發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院年度工作安排,更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院年度工作安排相關信息請訪問工作安排網(wǎng)工作安排頻道。

以下是工作安排網(wǎng)為大家整理的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院年度工作安排的文章,希望大家能夠喜愛!

一、接著完善基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作

仔細落實《安徽省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施看法》(皖政〔2024〕122號)和《天長市人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施方案》(天政[2024]128號)文件精神,完善和執(zhí)行基層綜合醫(yī)改的各項工作任務。

建立以公益性為核心、以病人為中心、以績效為導向的公立衛(wèi)生院監(jiān)管制度,全面提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療平安。質(zhì)量是效益的根本,我院將狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量,建立醫(yī)療服務質(zhì)量考核小組,在院內(nèi)開展質(zhì)量考評,并定期將考評結果公布,接受全院的'監(jiān)督。嚴格執(zhí)行十二項醫(yī)療基本制度:落實“三級”查房制度,醫(yī)生、護士的交接班不能照本宣讀;加強醫(yī)院感染管理工作,廢棄物處理專人負責,并按相關的制度執(zhí)行;接著推動“規(guī)范藥房”工程。接著推動醫(yī)院管理年活動,改進服務方式,便利群眾就醫(yī)。

三、做好10項基本公共衛(wèi)生服務工作,按質(zhì)按量完成工作任務

1、落實擴大國家免疫規(guī)劃各項措施。嚴格執(zhí)行一類疫苗免費接種政策,確保平安接種。推動二類疫苗的開展工作,不斷提高服務質(zhì)量,完善預防接種規(guī)范門診的管理要求。

2、接著做好婦幼保健工作。抓好“降消”工作和新生兒疾病篩查,產(chǎn)前診斷,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,兒童系統(tǒng)管理。鞏固和完善愛嬰衛(wèi)生院的創(chuàng)建工作。

3、進一步免費實施建立居民健康檔案、健康教化、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理基本公共衛(wèi)生服務項目,保證服務質(zhì)量,完成工作任務。

四、加強衛(wèi)生人才隊伍建設

1、加強衛(wèi)生人才聘請、培育工作。在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一支配下,做好招募和農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作。

2、加強與市醫(yī)院、中醫(yī)院的技術協(xié)作關系,提高我院的社會影響力。

五、加強財務管理

1、嚴格財務管理制度,嚴禁白條入帳,票據(jù)審批報銷一枝筆,增收節(jié)支。

2、為調(diào)動全院職工的主動性創(chuàng)建性,向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜,以服務數(shù)量、質(zhì)量、勞動紀律和居民滿足度每月對職工進行考核,并發(fā)放基礎工資和績效工資。

六、堅持兩手抓,推動精神文明建設

2024年我院將接著深化貫徹《公民道德建設實施綱要》推動我院的精神文明、物質(zhì)文明建設,主動參加申報2024年市級精神文明單位。完善醫(yī)院管理制度,提高工作效率,樹立務實高效的良好形象。切實做好平安和穩(wěn)定工作,防止重大事故的發(fā)生,努力維持團結穩(wěn)定的良好局面。

七、其它

1、加快發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè),不斷提中學醫(yī)藥服務水平。

2、強化對行政村衛(wèi)生室人員、藥品、財務、業(yè)務的管理,完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理一體化工作。做好社會衛(wèi)生管理及衛(wèi)生普法教化工作。

3、加強設備的管理工作,建立健全設備檔案。

4、為落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度,使各項工作能形成長效機制,

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