2024園林聘用勞動合同樣本

2024園林聘用勞動合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商延長合同期限。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事園林綠化工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容如下：（1）負責園林綠化植物的種植、養(yǎng)護和管理；（2）參與園林綠化項目的規(guī)劃、設計和實施；（3）遵守園林綠化工作的安全操作規(guī)程，確保工作安全；（4）完成甲方交給的其他相關工作。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.甲方應在每月__日前按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天__小時，每周__天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。3.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定享受加班費。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的住宿和生活設施。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同的條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權解除或終止合同；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止合同的，應提前__天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方園林綠化項目規(guī)劃圖紙

6.甲方園林綠化項目實施方案

7.乙方勞動合同備案登記表

8.乙方入職登記表

9.乙方離職申請表

10.甲方園林綠化植物種植養(yǎng)護管理規(guī)范二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設施和勞動條件，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，視為違約。

4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，視為違約。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。

6.甲方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。

4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動條件。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出要求，要求提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。

解決辦法：甲方應及時采取措施，防止秘密信息的進一步泄露；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為園林綠化