聘用合同無固定期限

聘用合同無固定期限合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔任相關職務，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本聘用合同的相關條款?，F(xiàn)將雙方的權利、義務等事項共同約定如下：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、經(jīng)驗和能力，聘請乙方擔任__________崗位的職務。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所承擔的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同為無固定期限的聘用合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權，但應當提前一個月通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的職務、級別及甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按期支付乙方各項福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應為__________小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，不得安排乙方從事有害身體健康的工作。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽署的確認收到合同的書面材料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者未達到甲方考核標準的，視為違約。2.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指受聘用的員工。3.合同期限：指雙方簽訂的聘用合同的有效期限。4.固定期限：指在聘用合同中約定的明確的終止日期。5.無固定期限：指聘用合同不設定明確的終止日期，雙方均享有合同解除權。6.勞動報酬：指甲方按照乙方職務、級別及薪酬制度支付給乙方的工資及各項福利待遇。7.社會保險費：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。8.福利待遇：指甲方按照法律法規(guī)及合同約定支付給乙方的福利費用，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未達到甲方考核標準。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，提供改進方向和培訓機會，乙方應積極配合并改進。如經(jīng)過一段時間仍未能達到要求，可按照合同約定解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付。如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露并承擔違約責任，如賠償損失。必要時可以依法解除合同。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改善勞動條件。如甲方未改善，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供的工作崗位及職務與乙方專業(yè)、經(jīng)驗相符。2.甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方提