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云南勞動(dòng)合同書(shū)打印合同編號(hào):__________甲方:__________乙方:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為:__________年,自2023年1月1日起至202X年12月31日止。2.甲方根據(jù)工作需要,可以與乙方協(xié)商一致,提前解除或者延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫(xiě)):__________元整(小寫(xiě)):¥__________元。2.甲方每月__________日前支付乙方工資。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利,并根據(jù)工作需要享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。3.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議6.勞動(dòng)者的入職登記表7.甲方的規(guī)章制度8.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方的。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)的。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的收入。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假:勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和工作條件,保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議:應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方在工作中受傷:按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用,并按照傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助金。3.甲方拖欠工資:乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資及加班費(fèi)。4.乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同:甲方可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于明

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