公司用工勞務(wù)協(xié)議書

公司用工勞務(wù)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方向乙方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，具體工作時(shí)間如下：（1）每日工作時(shí)間為：__________________（2）每周工作時(shí)間為：__________________（3）國家法定節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________________元。（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。（3）津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方按照甲方規(guī)定的支付周期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，甲方每月__________________日前支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度給予相應(yīng)的待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出續(xù)簽申請(qǐng)。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲方的資源從事違法活動(dòng)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，視為違約。5.乙方利用甲方資源從事違法活動(dòng)的，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。8.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬外的其他經(jīng)濟(jì)福利和社會(huì)福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如有特殊情況，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃。2.乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)：及時(shí)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，制定改進(jìn)計(jì)劃，必要時(shí)根據(jù)合同約定進(jìn)行績效考核。3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)提供乙方相應(yīng)的福利待遇。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方利用甲方資源從事違法活動(dòng)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.