公司用工勞務協(xié)議書

公司用工勞務協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供勞動服務，甲方向乙方支付報酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________________工作，具體職責和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，認真履行工作職責。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間如下：（1）每日工作時間為：__________________（2）每周工作時間為：__________________（3）國家法定節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應按時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標準如下：（1）基本工資：每月人民幣__________________元。（2）獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。（3）津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方按照甲方規(guī)定的支付周期領(lǐng)取勞動報酬，甲方每月__________________日前支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患病的，甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度給予相應的待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出續(xù)簽申請。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。6.3乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則應承擔相應的法律責任。7.2乙方應遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲方的資源從事違法活動。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動服務的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供勞動服務的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，視為違約。5.乙方利用甲方資源從事違法活動的，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。8.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。5.勞動報酬：指勞動者按照約定提供的勞動所應得的工資、獎金、津貼等待遇。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除勞動報酬外的其他經(jīng)濟福利和社會福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如有特殊情況，可根據(jù)實際情況適當調(diào)整工作計劃。2.乙方工作業(yè)績不達標：及時與乙方溝通，提供培訓指導，制定改進計劃，必要時根據(jù)合同約定進行績效考核。3.甲方未按時支付勞動報酬：甲方應及時支付乙方勞動報酬，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)提供乙方相應的福利待遇。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.乙方利用甲方資源從事違法活動：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.