2024三方就業(yè)協(xié)議書模板

2024三方就業(yè)協(xié)議書模板合同編號：__________甲方：法定名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：法定名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________丙方：法定名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，并與丙方作為見證方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.乙方就業(yè)崗位為：__________2.乙方在甲方就業(yè)期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排。二、就業(yè)條件1.乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)提供乙方符合勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持乙方提升職業(yè)素質(zhì)和技能。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。2.除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約__________年。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：__________元。2.如甲方未按約定支付乙方工資、繳納社會保險或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付賠償金，賠償金為：__________元。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日丙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方個人身份證明復(fù)印件

3.丙方見證函

4.甲方工資發(fā)放證明

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方崗位描述文檔

7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃

8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：指甲方未按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：指甲方未按照我國社會保險法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方未提供乙方符合勞動保護規(guī)定的勞動條件：指甲方未提供符合我國勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。

4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：指甲方未按照本協(xié)議約定的時間為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。

5.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)：指乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。

6.乙方未服從甲方工作安排：指乙方未按照甲方的安排進行工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.社會保險：指國家為保障公民基本生活，實現(xiàn)社會穩(wěn)定而設(shè)立的一種社會保障制度。

3.勞動保護：指國家為保障勞動者身心健康和安全，采取的各種保護措施。

4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。

5.賠償金：指違反合同約定的一方按照實際損失向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資；如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未依法繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險；如甲方仍不履行，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。

3.甲方未提供勞動保護：乙方可以向甲方提出合理要求，要求提供符合勞動保護規(guī)定的勞動條件；如甲方仍不履行，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

4.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)