2024年企業(yè)聘任合同（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)聘任合同法人代表：_____聯(lián)系電話：_____法人代表：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期三個(gè)月。二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪____萬。(二)享受單位其它福利。四、工作紀(jì)律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年企業(yè)聘任合同（二）企業(yè)聘任合同甲方：（公司名稱）\t法定代表人/授權(quán)代表：地址：\t電話：\t乙方：（個(gè)人姓名）身份證號碼/護(hù)照號碼：地址：電話：鑒于甲方需要聘任乙方擔(dān)任（職位名稱），經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同：第一條職位及職責(zé)1.1乙方被聘任為甲方的（職位名稱），具體職責(zé)詳見乙方職位說明。1.2乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所屬部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條合同期限及試用期2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期：本合同簽訂后的____個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，甲、乙雙方有權(quán)單方解除合同。第三條工作時(shí)間及休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)數(shù)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)，并按照工作日歷安排具體工作時(shí)間。3.2加班：乙方如有特殊工作需要加班的情況，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。3.3休假：乙方享受法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。第四條工資及獎(jiǎng)金4.1工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額），支付方式為（月薪/日薪/時(shí)薪/其他）。4.2工資支付：甲方將按月支付乙方工資，并提供工資明細(xì)和發(fā)放憑證。4.3獎(jiǎng)金：乙方如有符合甲方激勵(lì)政策的表現(xiàn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密及其它保密信息，不得披露、泄漏，亦不得以任何方式擅自利用。5.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方透露或利用甲方任何商業(yè)秘密和保密信息。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘任期間按照甲方的工作安排創(chuàng)作的各類作品，包括但不限于文字、圖片、軟件、設(shè)計(jì)等，均歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有侵權(quán)行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條離職及解除合同7.1乙方如需解除合同，應(yīng)提前____天（或月）書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。逾期解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.2如甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：(1)違反本合同約定；(2)嚴(yán)重失職、瀆職；(3)以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得聘任；(4)喪失繼續(xù)履行合同能力的。第八條乙方的其他權(quán)利和義務(wù)8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。8.2乙方應(yīng)注意個(gè)人形象，在職期間不得違法犯罪，不得從事與所任職位無關(guān)的兼職工作。8.3乙方不得將所任職位轉(zhuǎn)讓或借給他人。8.4乙方應(yīng)按時(shí)交納稅款和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條爭議解決本合同的訂立、解釋和履行適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可書面協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同