2024年兼職勞動合同格式版（3篇）

第4頁共4頁2024年兼職勞動合同格式版甲方：乙方：根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方在年學(xué)期，聘請乙方擔(dān)任層次專業(yè)課程的教學(xué)工作。二、甲方職責(zé)：1.甲方按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月____日發(fā)放。2.開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊。_____對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測評。4.甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的____%付給乙方。5.每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。三、乙方職責(zé)：1.全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。2.應(yīng)經(jīng)常主動與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。4.按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況。5.學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除____元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：1.講課無教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。5.不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。6.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。五、乙方單方面解除合同的條件：1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。3.法律規(guī)定的其它情形。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開始結(jié)算。甲方：(簽章)乙方：(簽字)日期：_____日期：_____2024年兼職勞動合同格式版（2）合同編號：______甲方（雇主）：______乙方（員工）：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司進(jìn)行的兼職勞動服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容乙方將在甲方公司從事_____________的兼職勞動工作，工作時(shí)間為每周______小時(shí)，工作內(nèi)容包括但不限于__________。二、薪酬待遇1.乙方的工資按照完成工作量和質(zhì)量來計(jì)算，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________。2.工資發(fā)放周期為每月______日，發(fā)放方式為__________。3.乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為______，休息日為__________，法定節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請假，應(yīng)提前經(jīng)甲方同意并按照規(guī)定程序請假。四、保密條款在工作期間和工作結(jié)束后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自泄露給第三方。五、解除勞動合同1.若有一方因故解除本合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.若乙方無故擅自解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、其他事項(xiàng)1.本合同經(jīng)雙方簽署，并自______年______月______日起生效。2.本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______日期：______2024年兼職勞動合同格式版（3）兼職勞動通用版合同甲方（以下簡稱“雇主”）：____________乙方（以下簡稱“員工”）：____________鑒于以下事實(shí)，雙方本著公平、合法、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條\t合同目的1.1雇主聘用員工從事兼職工作，雙方嚴(yán)格遵守本合同規(guī)定。1.2員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守雇主的商業(yè)秘密，維護(hù)雇主的聲譽(yù)。第二條\t工作時(shí)間2.1員工每周工作時(shí)長為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方商定。2.2需要加班的情況下，員工應(yīng)提前告知雇主，并按照約定獲得加班費(fèi)。第三條\t工資及福利3.1雇主支付員工的工資為每小時(shí)____元，結(jié)算方式為月結(jié)。3.2員工享受法定帶薪休假和其他福利待遇。第四條\t工作內(nèi)容4.1員工應(yīng)認(rèn)真完成雇主交辦的工作任務(wù)，不得私自處理與工作無關(guān)的事務(wù)。4.2員工需遵守雇主的工作規(guī)章制度，聽從雇主的管理和指導(dǎo)。第五條\t保密責(zé)任5.1員工在工作期間及離職后應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守雇主的商業(yè)機(jī)密，禁止泄露給他人。5.2員工如因故離職，應(yīng)將所有與工作有關(guān)的文件、資料歸還雇主。第六條\t終止合同6.1若員工有違反合同的行為，雇主有權(quán)解除合同。6.2若雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第七條\t爭議解決7.1本合同履行過程中如有爭議，雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)