2024保潔聘用員工合同

2024保潔聘用員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的保潔服務公司，乙方愿意加入甲方從事保潔工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應認真履行保潔服務工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應按照甲方的要求，完成所分配的保潔工作任務，保證服務質(zhì)量達到甲方的標準。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法活動。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間以甲方實際安排為準。2.2乙方應按時上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標準由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.2乙方的工作績效將作為發(fā)放績效獎金的重要依據(jù)。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月支付一次。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。4.3甲方應在乙方生日時給予一定的生日祝福和實物獎勵。4.4乙方因病或因公受傷需要休息的，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請，并扣除甲方規(guī)定的違約金。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的，甲方有權立即解除本合同。5.4本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和客戶隱私，應保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方學歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方社會保險登記證

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方工作績效評估表二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私的，視為違約。

3.乙方未按時完成工作任務，影響甲方業(yè)務的，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按約定提供勞動保護或工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織或個人。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。

5.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動力所應得的工資、獎金等報酬。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。

7.違約金：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞動力。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，應要求其改正；如系合同約定的條件不具備，雙方協(xié)商解決。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并可以要求乙方承擔違約責任。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如確有困難，應與乙方協(xié)商解決。

4.問題：甲方未按約定提供勞動保護或工作環(huán)境。

解決辦法：甲方應立即改善勞動保護或工作環(huán)境，保障乙方合法權益。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供保潔服務崗位。

2.乙方在甲方工作期間