事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)聘用合同

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級(jí)為__________。2.乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工資待遇1.乙方工資按照甲方規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員工資制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。四、培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)按照乙方的專業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.甲方對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極參加考核。五、保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.甲方保密規(guī)定10.乙方工作績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，未提供培訓(xùn)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，由國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)力量舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的公益性單位。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)措施，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金，雙方友好協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，如甲方未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員變更聘用合同