年勞動合同范本版

年勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.1甲方基本情況：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系電話：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達到工作標準。四、勞動報酬4.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，獎金、津貼、補貼等根據(jù)乙方實際工作業(yè)績和甲方的規(guī)定另行確定。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。4.3乙方工資支付時間為每月____日前。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。六、社會保險6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。6.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險相關(guān)信息，如有隱瞞或虛報，法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。七、勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權(quán)益。八、解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。九、經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密協(xié)議10.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明8.經(jīng)濟補償計算證明9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會保險待遇。4.甲方違法解除或者終止勞動合同。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者未達到工作標準。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.乙方違反保密協(xié)議的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有報酬勞動者的工作時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作周期內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，給予勞動者的經(jīng)濟補償。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或者申請社會保險仲裁。4.問題：甲方違法解除或者終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者未達到工作標準。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定試用期。4