2024公司員工離職補償協(xié)議

2024公司員工離職補償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（離職員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方與乙方存在勞動關系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職補償事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并已獲得甲方批準。2.乙方因個人原因（如家庭、健康等）需離職。3.乙方因公司原因（如調整、裁員等）需離職。二、離職補償1.乙方離職后，甲方應按照我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在職期間年限每滿一年，甲方應支付一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方在職期間年限不足一年的，按一個月工資計算經(jīng)濟補償。（3）乙方在職期間年限超過一年的，按實際年限支付經(jīng)濟補償。3.甲方應在乙方離職后的一個月內，一次性支付完畢經(jīng)濟補償。三、離職手續(xù)1.乙方應在離職前按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.乙方應在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方應在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司從事與原職務相同或相似的工作。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應立即辦理相關手續(xù)，并互相通知。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工工資證明2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.公司財產(chǎn)歸還證明5.離職證明6.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方在離職后一年內，在與甲方有競爭關系的公司從事與原職務相同或相似的工作。4.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償。5.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：我國法律規(guī)定，用于調整用人單位與勞動者之間勞動關系的一部法律。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的離職補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間簽訂的，約定勞動者在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者之間簽訂的，約定勞動者在離職后一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的公司從事與原職務相同或相似的工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照約定完成離職手續(xù)，如乙方仍不履行，甲方有權采取相應措施，如暫停支付經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：甲方有權依法追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任。3.乙方在離職后一年內，在與甲方有競爭關系的公司從事與原職務相同或相似的工作：甲方有權依法追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償：甲方應盡快支付經(jīng)濟補償，并向乙方道歉。如甲方仍不履行，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務：乙方有權依法追究甲方的法律責任，要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動者自愿提出離職。2.用人單位因經(jīng)營需要，依法解除與勞動者的勞動關系。3.勞動者因個人原因（如家庭、健康等）提出離職。4.勞動者因公司原因（如調