2024人力資源服務(wù)協(xié)議范本二

2024人力資源服務(wù)協(xié)議范本二合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源服務(wù)提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、勞動爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.3乙方應(yīng)在甲方委托的范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超越甲方授權(quán)的范圍。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。2.3提前終止本協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并在通知到達對方后的____個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限和方式支付服務(wù)費用。3.3乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的額外費用，如交通、住宿等，由甲方承擔(dān)。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方資質(zhì)證書復(fù)印件3.服務(wù)費用明細表4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息清單5.培訓(xùn)課程安排表6.招聘需求表7.勞動爭議處理預(yù)案二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標準3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，導(dǎo)致爭議無法解決5.乙方超越甲方授權(quán)范圍提供服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、勞動爭議處理等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)費用支付問題：甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費用，如有疑問，應(yīng)及時與乙方溝通解決。2.服務(wù)內(nèi)容不符問題：乙方應(yīng)嚴格按照甲方需求提供服務(wù)，如服務(wù)內(nèi)容不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。3.保密義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.爭議解決問題：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決糾紛，如協(xié)商無果，可依法采取其他解決方式。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘員工而委托乙方進行招聘服務(wù)2.甲方為提高員工素質(zhì)而委托乙方進行培訓(xùn)服務(wù)3.甲方為制定