2024交通協(xié)管員聘用合同正規(guī)范本

2024交通協(xié)管員聘用合同正規(guī)范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方交通協(xié)管員，主要職責(zé)是協(xié)助甲方維護道路交通秩序，保障交通安全暢通。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行交通管理規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如有工作需要，甲方應(yīng)安排乙方值班，并支付相應(yīng)的加班費。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、辦公設(shè)備等。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供適當(dāng)?shù)淖∷藓筒惋嫍l件。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。3.甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資福利政策6.勞動保護用品清單7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明9.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.勞動報酬：乙方工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方人身安全。5.保密條款：乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假問題：如乙方因特殊情況需調(diào)整工作時間和休息休假，雙方可協(xié)商解決。2.勞動報酬問題：如乙方對工資待遇有異議，可向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。3.勞動保護問題：如乙方在工作中受到傷害，甲方應(yīng)及時采取措施保障乙方權(quán)益，并按照法律規(guī)定進行賠償。4.保密條款問題：如乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同解除/終止問題：如甲方解除/終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方承擔(dān)交通協(xié)管員職責(zé)。2.甲方負(fù)責(zé)乙方的工資