2024勞動法律服務(wù)合同

2024勞動法律服務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系電話：_________________單位電子郵箱：_________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）提供勞動法律咨詢，解答甲方在勞動法律方面的疑問；（2）為甲方的勞動人事管理提供法律意見，制定、修改和完善相關(guān)規(guī)章制度；（3）為甲方處理勞動爭議案件，包括但不限于仲裁和訴訟；（4）為甲方提供勞動法律培訓(xùn)，提高甲方員工的勞動法律意識；（5）其他與勞動法律相關(guān)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)及時、準確、全面地為甲方提供勞動法律服務(wù)，確保甲方的勞動法律風(fēng)險得到有效控制。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，向甲方提出續(xù)約申請。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)約。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供勞動法律服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用，具體金額、支付方式和時間如下：（1）固定費用：人民幣____元/月；（2）項目費用：按照實際發(fā)生的項目金額另行協(xié)商；（3）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；（4）支付時間：每月__日前。3.2乙方為甲方處理勞動爭議案件時，如需支付仲裁費、訴訟費等費用，由甲方承擔(dān)。第四條保密條款4.1乙方在提供勞動法律服務(wù)過程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、個人隱私和其他敏感信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費用的__%。5.2乙方未按約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)按照實際情況按日計算違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方勞動服務(wù)質(zhì)量證明文件3.甲方公司章程或組織機構(gòu)代碼證4.甲方公司勞動規(guī)章制度5.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書6.人民法院出具的判決書7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私或其他敏感信息的，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的工作條件或信息，影響乙方提供服務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法律顧問：指為用人單位提供勞動法律咨詢、制定規(guī)章制度、處理勞動爭議等服務(wù)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，說明原因，并盡快提供服務(wù)。如有必要，甲方可以要求乙方支付違約金。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，如仍不符合標準，甲方可以要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費用，如有必要，乙方可以依法向甲方追討欠款。4.甲方未按約定提供必要的工作條件或信息：甲方應(yīng)盡快提供相應(yīng)的工作條件或信息，以保障乙方正常提供服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘員工，需要制定招聘條件、面試流程及勞動合同等。2.用人單位需要制定內(nèi)部勞動規(guī)章制度，如考勤