2024保潔員勞務(wù)合同

2024保潔員勞務(wù)合同合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方保潔員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保潔員，負(fù)責(zé)甲方指定的清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保工作區(qū)域的衛(wèi)生、整潔。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方實(shí)際需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方每月____日前支付乙方工資，工資支付方式為________。3.3乙方的工作業(yè)績與工資掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方工作時所需的安全防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方解除或終止合同時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除或終止合同時，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.工作業(yè)績考核辦法7.安全培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。3.乙方未按約定完成工作，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲乙雙方未履行合同解除或終止程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動者為用人單位提供一次性的或者特定的勞動服務(wù)，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。3.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作質(zhì)量。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方合法權(quán)益，為其辦理工傷認(rèn)定和賠償手續(xù)。4.問題：合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景