2024勞動(dòng)合同模板樣本

2024勞動(dòng)合同模板樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。3.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、合同終止和解除1.本合同在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提出終止或解除合同。2.合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。3.合同終止或解除后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方簡(jiǎn)歷

10.乙方體檢報(bào)告（如有）

11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

12.公積金繳納證明

13.甲方銀行賬戶(hù)信息

14.乙方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。

5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。

6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。

7.乙方未按照合同約定保密甲方信息，視為違約。

8.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。

5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。

6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等。

7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

8.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。

9.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

10.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的方式和程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問(wèn)題并要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.問(wèn)題：合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方需要解除或終止合同，但未提前通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，說(shuō)明解除或終止合同的原因和時(shí)間。如乙方未提前通知，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。

3.用人單位與勞動(dòng)者約定合同期限、解除或終止合