2024內(nèi)部退養(yǎng)的協(xié)議書

2024內(nèi)部退養(yǎng)的協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是甲方的員工，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、內(nèi)部退養(yǎng)條件1.乙方符合國(guó)家法定退休年齡或甲乙雙方協(xié)商確定的其他退養(yǎng)條件。2.乙方在甲方工作年限滿（）年。3.乙方自愿申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)。二、內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)間1.乙方自（）年（）月（）日起正式進(jìn)入內(nèi)部退養(yǎng)階段。2.內(nèi)部退養(yǎng)期限為（）個(gè)月。三、內(nèi)部退養(yǎng)待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至退養(yǎng)期滿。2.甲方在乙方退養(yǎng)期間每月支付給乙方基本生活費(fèi)（）元。3.乙方在退養(yǎng)期間享有與國(guó)家法定退休待遇相同的基本醫(yī)療待遇。四、內(nèi)部退養(yǎng)期間義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。3.乙方在退養(yǎng)期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。五、內(nèi)部退養(yǎng)期滿后的處理1.乙方內(nèi)部退養(yǎng)期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。2.乙方如需繼續(xù)就業(yè)，應(yīng)自行尋找新的工作單位，甲方不再負(fù)責(zé)安排工作。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金（）元。2.如因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作證明文件2.乙方的人事檔案資料3.甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方在退養(yǎng)期間的醫(yī)療待遇證明5.乙方在退養(yǎng)期間的工資發(fā)放證明6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同7.雙方簽訂的內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至退養(yǎng)期滿的，視為甲方違約。2.甲方在乙方退養(yǎng)期間未支付給乙方基本生活費(fèi)的，視為甲方違約。3.乙方在退養(yǎng)期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，視為乙方違約。4.乙方在退養(yǎng)期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部退養(yǎng)：指員工在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或雙方協(xié)商確定的其他退養(yǎng)條件后，自愿申請(qǐng)退出工作崗位，由企業(yè)支付一定待遇的一種退休方式。2.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的員工退休的年齡界限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)。4.基本生活費(fèi)：指甲方在乙方退養(yǎng)期間支付給乙方的最低生活保障費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至退養(yǎng)期滿。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方在乙方退養(yǎng)期間未支付給乙方基本生活費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方支付基本生活費(fèi)，如有必要，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在退養(yǎng)期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同等。4.問(wèn)題：乙方在退養(yǎng)期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如乙方不同意，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方為甲方