公司員工勞動(dòng)集體合同

公司員工勞動(dòng)集體合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工代表）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方為甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂和解除1.1甲方與乙方的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.3甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對(duì)方。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過規(guī)定的時(shí)間。3.2甲方應(yīng)保障乙方享受法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的身體健康和安全。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修，提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方對(duì)在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和法律法規(guī)的規(guī)定處理。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方員工身份證明復(fù)印件3.勞動(dòng)合同范本4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.工資支付證明6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.法院訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反社會(huì)保險(xiǎn)約定。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品，違反勞動(dòng)保護(hù)約定。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，違反培訓(xùn)與發(fā)展約定。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，違反保密義務(wù)。6.乙方未按照合同約定處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)，違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。6.培訓(xùn)與發(fā)展：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提升職業(yè)技能、素質(zhì)的機(jī)會(huì)和條件。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性并能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值的作品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.培訓(xùn)與發(fā)展問題：如甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方繳納社會(huì)