美發(fā)店正式勞動合同書

美發(fā)店正式勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意乙方在甲方美發(fā)店從事__________崗位的工作。1.2乙方的工作地點為甲方美發(fā)店，具體地址為__________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以提前解除勞動合同，但需提前__________天通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____天，每日工作時間為____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.3乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、獎金、津貼等。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未依法為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付的經(jīng)濟補償4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動報酬四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定，乙方需承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因侵權(quán)所造成的損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應(yīng)支付的工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方可以依法向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的美發(fā)店招聘員工2.乙方為尋求穩(wěn)定工作并獲取勞動報酬的求職者3.雙方為明確勞動合同