競業(yè)限制協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)

競業(yè)限制協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家經(jīng)營合法、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是甲方的在職員工，鑒于乙方的崗位和職責(zé)涉及甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制事項(xiàng)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本競業(yè)限制協(xié)議，以共同遵守。第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。1.2乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、社交媒體等公開場合對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行不利宣傳或發(fā)表負(fù)面評(píng)價(jià)。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：（1）違約金金額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。（2）違約金支付時(shí)間：乙方應(yīng)在收到甲方通知后的七個(gè)工作日內(nèi)一次性向甲方支付違約金。2.2如乙方違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失情況確定。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第四條適用法律和爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：競業(yè)限制協(xié)議商業(yè)秘密保密協(xié)議經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告法律意見書乙方個(gè)人簡歷乙方在職期間工作記錄甲方業(yè)務(wù)范圍說明競業(yè)限制行業(yè)列表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。2.乙方公開場合對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行不利宣傳或發(fā)表負(fù)面評(píng)價(jià)。3.乙方未履行保密義務(wù)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。4.乙方未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)的約定。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方應(yīng)立即收集證據(jù)，并通知乙方停止違約行為。2.乙方未按約定支付違約金，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及賠償損失。3.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，并要求乙方停止違約行為。4.雙方在履行過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：甲方為保護(hù)自身商業(yè)秘密和經(jīng)營利益，與在職員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，避免因違約