小學考勤管理制度

小學考勤管理制度南江小學考勤管理制度

〔南江小學第一屆第五次教代會表決通過〕

為了維護學校的正常教育教學秩序，建立一支高素養(yǎng)、有紀律的教職工隊伍，達到調動工作積極性、提升工作效率、促進學校發(fā)展的目的。參照雨湖區(qū)教育局《中小學教職工隊伍管理辦法》制定本制度。

一、教職工考勤按學校的作息時間進行，由校辦歸口管理。各處室、年級組主要負責人，負責本單位的考勤工作，并于每月底將考勤表交校辦。校辦做好統(tǒng)計、匯總和原始資料收集、保管等工作。

二、教職工要嚴格遵守勞作紀律，按時上、下班，不遲到、不早退，上班期間未請假不得無故外出，更不得曠工或擅離職守。

三、教職工要嚴格執(zhí)行崗位責任制，按照《湘潭市小學教學工作規(guī)程》和安全管理制度進行有序的工作，不做妨礙教育教學及影響他人工作的事情。

四、教職工因公出差，須持出差證實或會議通知，經(jīng)校長同意后，方能按公假處理。如公假期間因辦理私事、探親訪友或公假期滿返回后，無故不上班超過半天以上者，一經(jīng)查實，一律按事假或曠工處理。

五、教職工因私事確必須請假時，必須寫"請假條'，經(jīng)有關領導批準、假條交教導處并辦理好工作交接手續(xù)后，方可離校。有以下狀況之一者按曠工論處：①假期已滿，因故不能按時上班，未辦理續(xù)假手續(xù)者；②委托他人帶"請假條'，未通過有關領導批準而離校者；③向無"批假權'人請假者。

六、教職工因病必須要休息，必須取得醫(yī)院住院部或門診部的休假證實〔蓋公章〕，經(jīng)校領導審批，報教導處登記后，才干作為病假處理。有以下狀況之一者按事假或曠工處理：①無醫(yī)院休假證實或病愈上班后補交假條者〔急診和住院者例外〕；②有醫(yī)院休假證實但未通過校領導審批者；③開虛假病假條者或在外地休病假無法確定其真實性者；④因打架斗毆造成的傷病而休假者〔見義勇為者例外〕。

七、教職工請?zhí)接H假〔一般應安排在寒暑假期間〕、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假均按上級有關文件的規(guī)定給予準假，以上假期必須連續(xù)進行，如遇法定假日和寒暑假，應沖抵假日。女教師生小孩假設正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。

八、為了使教師集中精力搞好教育教學工作，上班時間內不準教師在外代課、兼課。凡不請假離校或請假逾期不歸者，以曠工論處。對無故曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超15天，或者一年內累計超過30天的，視為自動離職。由學校書面上報教育局，作除名處理。

九、請假程序和批準權限

1、凡請半天以上〔含半天〕事假者，必須書寫請假條，履行審批手續(xù)。程序為：處室負責人〔或年級組長〕簽署看法--校領導審批--辦理工作交接手續(xù)--將假條交教導處。

2、年級組長在無課的前提下，可準予本組教師半天以內事假；處室負責人可準予本部門人員半天以內〔含半天〕事假；副校長可準予本人分管片內人員一天事假。

3、教職工請事假2～3天由校長審批，4～20天由學校行政會確定審批；凡請事假21天及以上者須經(jīng)學校同意后報請區(qū)教育局審批。

4、病假必須由縣級以上醫(yī)院或本地定點醫(yī)院檢查診斷并開具病休證實；患癌癥、精神分裂癥病的教職工，分別憑地市以上醫(yī)院或地市以上腫瘤、精神病?？漆t(yī)院診斷證實；1個月以內由學校批準，1個月以上由學校批準并上報區(qū)教育局同意，方可休病假。長病休6個月以上，學校批準后并上報有關書面材料由區(qū)教育局審批。經(jīng)地市以上醫(yī)院證實完全喪失工作〔勞作〕能力者，由學校對其辦理退休〔病退〕或退職手續(xù)。

十、工資、福利待遇規(guī)定

1、無故曠工1天，扣200元；連續(xù)曠工3天及以上者，停發(fā)當月全部工資。

2、教職工的探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假、工傷假的請假期限和工資待遇均按上級有關規(guī)定執(zhí)行〔見附表1、附表2〕。超過規(guī)定請假期限者，其超過部分按事假處理；享受"帶薪休假'待遇的各類假，按完成本崗位正常工作量標準發(fā)放工資。假期一個月以上〔含一個月〕停發(fā)請假期間福利。

3、無故遲到、早退或上班期間無故中途外出一次扣10元。

4、事假：以半天為結算單位。每月累計1天以內〔含1天〕，天天扣20元，1天以上至一個月以內，天天扣35元；連續(xù)一個月以上〔含一個月〕，停發(fā)工資和福利。

5、病假：以半天為結算單位。門診病假：每月累計1天以內〔含1天〕，天天扣20元，1天以上至一個月以內，天天扣35元。住院病假：一個月以內天天扣16元；一個月以上〔含一個月，包括出院后的修養(yǎng)期〕，工資待遇均按附表3執(zhí)行。

6、經(jīng)學校審批，同意外出參加函授學習者天天扣10元，但請假時須持辦學單位書面通知辦理請假手續(xù)。

本制度如與上級制度不一致時，按上級制度規(guī)定執(zhí)行。

本制度未盡事宜按教育局有關規(guī)定執(zhí)行。

本制度從2007年3月1日起執(zhí)行，學校原考勤制度同時廢止。

本制度解釋權屬學校行政會。

篇2:永興一中教職工考勤制度

興永一中教職工考勤制度

為了進一步推動學校管理的規(guī)范化、制度化，以促進學校發(fā)展再上新臺階，依據(jù)《z市教育局關于學校教職工考核的指導看法》文件精神，結合學校原有的教職工考勤制度和現(xiàn)在的實際，學校行政會議決定修訂考勤制度如下：

一、考勤方式

1、考勤以處室領導、年級組領導常規(guī)考勤為主。

2、值日校領導天天上午、下午不按時各抽檢一次。

3、教務處具體負責管理學?？记诠ぷ?，每周五下午五點以前，各處室、各年級組負責把各自考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報到教務處，教務處每周一在辦公樓前黑板上公示上周考勤結果，月末交辦公室匯總。

二、考勤制度

1.坐班制度。

全體教職工一律執(zhí)行坐班制，由各處室、各年級考勤。

坐班時間為：

1〕職員：按秋或冬季學校作息時間表上班。

2〕老師：上午三節(jié)課，下午三節(jié)課〔包括上課時間〕。

3〕行政干部：按秋或冬季學校作息時間表在年級組上班或在處室辦公室上班。

2.領導值日制度。

執(zhí)行校領導值日制度，周日至周六，值日校領導上、下午不按時各巡查一次，并履行好相關使命〔見校領導值日安排表〕。

3.請假制度

1〕每位教職員工要自覺執(zhí)行學校考勤制度，因病、事、婚、喪、產(chǎn)等請假，應先到各年級組長處〔教師〕或學校辦公室〔職員〕領取請假條，按請假條上所示流程和如下規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。

職員：半天內由處室主任批準，一天內由分管副校長批準。

老師：半天內由年級組長批準，一天內由分管副校長批準。

行政領導：處室副主任半天內由處室主任批準，一天內由分管副校長批準；處室主任半天內由分管副校長批準；校級領導請假由校長批準。上課的領導還須向年級組請假。

所有教職工請假一天以上三天以內〔含三天〕由校長批準；三天以上經(jīng)學校校長簽字同意后再到教育局審批〔假滿返校后要及時到教務處或教育局人事股履行銷假手續(xù)〕。

2〕急事、急病來不及請假的，一定要及時請假〔最遲不得超過半日〕。嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。

3〕病假二天以上要有醫(yī)生診斷書，必須續(xù)假時，再次履行請假手續(xù)。

4〕不履行請假手續(xù)，或雖有手續(xù)但未通過領導批準而不上班者，以曠工論處。

5〕因病〔持醫(yī)療證實〕保持上班的，如治療必須要，在完成工作的前提下，可執(zhí)行彈性坐班制。

6〕婚、喪、產(chǎn)、事、公假必須按規(guī)定履行請假、銷假手續(xù)。請假一周以內的自行把課調好，并報年級組和教務處備查；請假一周以上的由學校安排教師代課?；椤?、產(chǎn)、事假一周以上不享受請假期間學校結構工資，財政工資按相關規(guī)定執(zhí)行。代課教師按學校相關規(guī)定給予補償。

7〕因身體、年齡、崗位等特別原因，經(jīng)本人申請，校長室批準的可執(zhí)行彈性工作時間，并一事一議。

8〕不同意擅自調課。如有事必須調課，應先到年級組領取并填寫調課表，并由年級領導或主管領導簽字同意，最后交教務處備案方可。否則，調課雙方都作缺課處理。

四、考勤運用

1、學校辦公室每月初對上月教職工出勤狀況進行統(tǒng)計，并印發(fā)考勤通報下發(fā)各處室、各年級組，同時載入教職工業(yè)務檔案?？记诮Y果與師德師風考核、年終考核、評優(yōu)評先晉級掛鉤。

2、遲到、早退每次扣款10元，缺課一節(jié)扣款20元，曠工半天扣款50元，一天扣款100元。凡學校組織召開的各種會議，如全校教職工大會、全校師生大會、教研組例會、班主任工作會、黨員大會、行政例會等，無故缺席，每次扣款20元。

3、全年事假超過15天〔除去國家規(guī)定假日〕，病假超過3個月的，當年不評優(yōu)不評先。

4、不執(zhí)行學校出勤制度，經(jīng)分管領導和學校主要領導談話不改正者，學校將上報上級主管部門按相關規(guī)定作出處理。

本方案經(jīng)學校行政會議通過后于2015年上期開始執(zhí)行。解釋權屬校委會。

篇3:雙語學?？记谥贫?/p>

州臺雙語學?？记谥贫?/p>

組織紀律是自由民主的基礎和保證，為了使學校各項工作有序、高效、務實地開展，實現(xiàn)既定辦學目標，特制定如下考勤制度：

1、教師執(zhí)行彈性坐班制。

2、職工執(zhí)行坐班制。如臨時有事必須要暫時離開工作崗位的，須向校辦口頭請假。未通過批準擅自離崗的將扣除本月一定金額的工資。

3、執(zhí)行書面請假制度。首先到辦公室領取請假條〔一式兩份〕并填寫；請假一