2024年食堂炊事員聘用合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年食堂炊事員聘用合同甲方(用人單位)：乙方(炊事員)：主要負(fù)責(zé)人：姓名：身份證號(hào)碼：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話(huà)：_____聯(lián)系電話(huà)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限合同期從本合同簽訂之日起至本項(xiàng)目驗(yàn)收竣工止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。2、乙方的工作任務(wù)和職責(zé)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員及現(xiàn)場(chǎng)施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購(gòu)買(mǎi)烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。3、乙方的工作地點(diǎn)為三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無(wú)故遲到曠工。2.甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得拒絕，不得提出額外補(bǔ)償。3.乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時(shí)間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月。2、該工資中已包括乙方的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。5、乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補(bǔ)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、臨時(shí)合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補(bǔ)償。七、權(quán)利和義務(wù)：因乙方責(zé)任造成施工錯(cuò)誤，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。因賠償引起的糾紛由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。八、合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的解除和終止(一)解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作;3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(3)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。(二)終止本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年食堂炊事員聘用合同（二）合同編號(hào)：____-DD-CT001甲方：[雇主名稱(chēng)]地址：[雇主地址]電話(huà)：[雇主電話(huà)]法定代表人：[雇主法定代表人姓名]乙方：[炊事員姓名]身份證號(hào)碼：[炊事員身份證號(hào)碼]住址：[炊事員地址]聯(lián)系電話(huà)：[炊事員聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方需要聘用炊事員，并與乙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將擔(dān)任甲方食堂的炊事員，負(fù)責(zé)食堂的炊事工作。1.2乙方須按照甲方的要求準(zhǔn)備、烹飪、配餐，并確保食物的質(zhì)量和安全。1.3乙方需根據(jù)甲方的員工餐飲標(biāo)準(zhǔn)合理安排食譜，確保食物的味道、口感和衛(wèi)生符合要求。第二條工作時(shí)間2.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。2.2工作時(shí)間為早班/中班/晚班/倒班（根據(jù)甲方需要而定），具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。2.3乙方須遵守甲方的工作時(shí)間安排，并按時(shí)上下班。第三條薪酬待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元。3.2乙方薪酬按月支付，支付日期為每月的[支付日期]日，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。3.3如乙方未能按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方將為乙方繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方的員工福利待遇，包括但不限于供應(yīng)員工餐、節(jié)日禮品等。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。5.2乙方應(yīng)保持食堂的整潔和衛(wèi)生，做到勤洗手、勤換衣、勤清潔操作區(qū)域。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)隱私，不得泄露、利用或擅自使用。第六條保密條款6.1乙方在任職期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露或利用。6.2乙方必須將任何能對(duì)甲方造成損失或不利影響的信息及時(shí)向甲方報(bào)告。6.3違反本條款的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條解雇和辭職7.1若乙方在聘用期內(nèi)違反本合同約定或甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解雇乙方，同時(shí)不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2若乙方有辭職的意愿，應(yīng)提前[提前通知期限]提前通知甲方，并在[提前通知期限]內(nèi)正常完成工作職責(zé)。第八條變更和終止8.1本合同經(jīng)雙方簽字后生效，有效期為[合同有效期限]。8.2經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方可以提前終止合同，需提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并優(yōu)先找到適當(dāng)?shù)奶娲诉x。8.3任何一方違反本合同的約定，致使另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有