XXXX大學(xué)干部選拔任用工作辦法

PAGEPAGE153PAGEPAGE152中共XXXX大學(xué)（中國(guó)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心）委員會(huì)干部選拔任用工作辦法第一章 總 則第一條 為貫徹執(zhí)行的干部路線方針政策推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化年輕化知識(shí)化專業(yè)化建設(shè)一支信念堅(jiān)定為民服務(wù)勤政務(wù)實(shí)敢于擔(dān)當(dāng)清正廉辦法》等文件精神和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條 選拔任用干部，必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）五湖四海、任人唯賢原則；（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；（五）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（六）民主集中制原則；（七）依法辦事原則。第三條 選拔任用干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求和教育方針，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)所在單（部門科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)合理團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。第四條 本辦法適用選拔任用XXXX大學(xué)（中國(guó)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心處級(jí)干部和科級(jí)干部。第二章 選拔任用條件第五條 選拔任用的干部人選除應(yīng)當(dāng)具《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的基本條件要求外，還應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：（一）、實(shí)驗(yàn)中心主任應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（二）上任職經(jīng)歷。（三）作經(jīng)歷，中共黨員。（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。（五）高職稱的中青年骨干。第六條 選拔任用干一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔對(duì)特別優(yōu)秀的干部或工作特殊需《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件和要求。第三章 動(dòng) 議第七條 學(xué)校黨委或委組織部根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際提出動(dòng)干部選拔任用工作意見。第八條 黨委組織部綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況基礎(chǔ)上干部隊(duì)伍進(jìn)行分析研判就選拔任用的職位條件范圍方式程序等提出步建議。第九條形成工作方案。工作方案經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定后執(zhí)行。第四章 民主推薦第十條 提拔任用干必須經(jīng)過(guò)民主推薦民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)談話推薦，推薦結(jié)果作為提拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。第十一條 民主推薦黨委組織部組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：（一冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表；（二）進(jìn)行個(gè)別談話推薦；（三）對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析；（四）向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)和分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)推薦情況。第十二條 推薦處級(jí)部參加民主推薦的人員范圍：（一的人員。（二）參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整第十三條 推薦科級(jí)部參加民主推薦的人員范圍：（一員、科級(jí)干部、具有副高級(jí)及以上職稱的相關(guān)人員和其他需要參加的人員。（二）參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整。第十四條行會(huì)議推薦。第十五條 干部平職流轉(zhuǎn)任的不進(jìn)行民主推薦由黨委組織部組織征意見或組織考核。第十六條 個(gè)人向黨織推薦干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。第五章 考 察第十七條 確定考察象應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件將民主推薦（部門后，與黨委組織部溝通形成醞釀人選建議。確定考察對(duì)象后，在所在單位（部門、黨委組織部網(wǎng)站發(fā)布考察預(yù)告，進(jìn)行公示。會(huì)議推薦。第十八條 有下列情之一的，不得列為考察對(duì)象：（一）群眾公認(rèn)度不高的；（二）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本合格及以下等次的；（三）有跑官、拉票行為的；（四（境（境外的；（五）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；（六）其他原因不宜提拔的。第十九條 考察干部任人選必須根據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉等情況。第二十條 考察組應(yīng)取個(gè)別談話發(fā)放征求意見表民主測(cè)評(píng)實(shí)走訪查閱干部檔案和工作資料同考察對(duì)象面談等方法廣泛深入地了解情況按有關(guān)規(guī)定和考察需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察。（部）科級(jí)干部、其他有關(guān)人員。的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所在處室科級(jí)干部、所在科室的全體在崗職工。參加民主測(cè)評(píng)的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整。第二十一條 黨委組織部應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見對(duì)擬提拔的處級(jí)干部考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。第二十二條 考察擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔已經(jīng)任職的考察材料歸入本人檔案考察材料必須寫實(shí)全面準(zhǔn)確清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（一）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；（二）主要缺點(diǎn)和不足；（三）民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況。第二十三條料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。第六章 討論決定第二十四條 考察組究提出人選任用建議經(jīng)黨委組織部研究提出選拔用建議方案，向?qū)W校黨委報(bào)告。非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的意見。第二十五條采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。意后方可進(jìn)行。第二十六條 學(xué)校黨常委會(huì)決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（一其中涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由；（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論；（三）進(jìn)行表決，以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。第二十七條 需要報(bào)家安全監(jiān)管總局人事司審批或備案的處級(jí)干部要照規(guī)定及時(shí)上報(bào)。第七章 任 職第二十八條 實(shí)行擬拔干部任職前公示制度在學(xué)校黨委常委會(huì)討論決定個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。第二十九條 實(shí)行擬拔干部任職試用期制度試用期為一年試用期滿后，級(jí)安排工作。第三十條 實(shí)行任職話制度對(duì)決定任用的處級(jí)干部由學(xué)校黨委指定專人績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。第三十一條 干部實(shí)選任委任聘任三種用制度學(xué)校的基層黨組織、任制，行政處級(jí)干部實(shí)行聘任制?？萍?jí)干部實(shí)行聘任制。第三十二條 擔(dān)任黨群團(tuán)工作的處級(jí)干部任職由學(xué)校黨委發(fā)出書面任命通知擔(dān)任行政工作的處級(jí)干部和全體科級(jí)干部的任職由校長(zhǎng)發(fā)出書面聘任通知第三十三條 由學(xué)校委決定任職的干部任職時(shí)間自學(xué)校黨委決定之日起第八章 公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗第三十四條 干部崗出現(xiàn)空缺且本校沒(méi)有合適人選的特別是需要補(bǔ)充缺專業(yè)人才的可以進(jìn)行公開選拔干部崗位出現(xiàn)空缺本單（部門沒(méi)有（部門多且人選意見不易集中的，可以在本單位（部門）內(nèi)部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。第三十五條 公開選競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由黨委組織部制定工作方案報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)研究同意后實(shí)施，按下列程序進(jìn)行：（一）公布職位、資格條件、基本程序和方法等；（二）報(bào)名與資格審查，參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；（三）采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試、測(cè)評(píng)，比選擇優(yōu)；（四）組織考察，研究提出人選方案；（五）學(xué)校黨委討論決定；（六）履行任職手續(xù)。第九章 交流、回避第三十六條 實(shí)行干交流制度干部在同一職位上連任兩屆的應(yīng)考慮輪交流連任三屆的應(yīng)當(dāng)輪崗交流工作特殊需要的經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究批后可以適當(dāng)延長(zhǎng)任職年限。同一單位的黨政正職一般不同時(shí)交流。第三十七條 實(shí)行干任職回避制度干部任職回避的親屬關(guān)系為夫妻關(guān)系直系血親關(guān)系三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系有上列親屬關(guān)系的不得在同一單（部門擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的相