2024年銷售勞動合同經(jīng)典版（3篇）

第6頁共6頁2024年銷售勞動合同經(jīng)典版用人單位（甲方）：_____地址：_____郵政編碼：_____職工（乙方）：_____住址：_____郵政編碼：_____身份證號碼：_____甲方_____因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_____（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式：1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。2、合同有效期限____年，至____年____月____日止。3、合同期限至_____工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標志事件是_____。（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《_____》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：1、乙方已達到法定退休年齡的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；5、乙方被批準自費或出境定居的。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：1、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的；2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日2024年銷售勞動合同經(jīng)典版（2）銷售勞動合同甲方（公司）：（公司名稱）住所：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方（員工）：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（員工住址）鑒于甲方需要進行銷售工作，乙方有意愿并具備從事銷售工作的能力，經(jīng)甲、乙雙方本著平等互利的原則，就雙方的權(quán)利義務(wù)達成協(xié)議，以明確雙方的權(quán)益，特訂立本勞動合同。雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，按下列條款達成協(xié)議：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔任銷售職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用，按照本合同約定從事銷售工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作內(nèi)容為銷售甲方提供的產(chǎn)品/服務(wù)，并完成甲方提出的銷售任務(wù)。2.乙方需要參加甲方組織的相關(guān)培訓和會議，并按要求提供相應(yīng)的報告和反饋。3.乙方需積極開展銷售工作，為甲方的產(chǎn)品/服務(wù)進行推廣和推銷，提高銷售額和市場份額。第三條工作地點乙方的工作地點主要為甲方所在的辦事處/分公司/銷售點。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方在其他地點進行工作，乙方應(yīng)積極配合。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間及休息安排由甲方根據(jù)工作的需要進行安排。2.乙方需按照甲方的要求參加工作時間以外的培訓、會議和推廣活動。第五條人員保險在乙方簽訂本合同后，甲方將為乙方辦理相關(guān)社會保險和商業(yè)保險，具體參照當?shù)卣吆图追降南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資和銷售提成兩部分組成。2.乙方的基本工資為每月X元。銷售提成按照甲方的營銷政策進行規(guī)定，具體計算方式和條件見附件。第七條試用期1.乙方在入職后的前X個月為試用期，試用期期間雙方均有權(quán)解除合同。解除合同的一方應(yīng)提前X天書面通知對方。2.試用期期間，乙方享受與正式員工同等的待遇，并按照甲方的要求履行工作職責。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，將考慮轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后的乙方享受正式員工的待遇和權(quán)益。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)保密信息保守秘密，嚴禁向任何第三方泄露、復制或使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方對甲方銷售數(shù)據(jù)和客戶信息要嚴格保密，不得用于個人或其他非正當用途。第九條解除合同1.甲方和乙方有權(quán)在合同期限屆滿前X天提前解除合同，提前解除合同的一方應(yīng)提前X天書面通知對方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除本合同：a)乙方在工作中嚴重失職，經(jīng)提醒后仍未改進；b)乙方嚴重違反工作紀律，影響甲方利益；c)乙方泄露、復制或使用甲方的商業(yè)秘密；d)乙方離職后在同行業(yè)從事競爭活動，且嚴重影響甲方利益。第十條補償責任如乙方在合同期限內(nèi)擅自解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為合同期限內(nèi)剩余工資總額的50%。如由甲方解除合同，甲方不需要向乙方支付任何違約金。第十一條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，有效期為X年。2.本合同如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議，并依法辦理相應(yīng)手續(xù)。3.本合同附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）簽字：乙方（員工）簽字：日期：日期：2024年銷售勞動合同經(jīng)典版（3）銷售勞動合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（銷售人員）：（個人姓名）鑒于，為了進一步規(guī)范雇主與銷售人員的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、崗位及職責1.1乙方接受甲方雇傭，擔任銷售人員，主要職責包括但不限于推廣公司產(chǎn)品，開拓新客戶，完成銷售任務(wù)等工作。1.2乙方必須認真履行崗位職責，按照甲方的銷售策略和要求開展工作，保證銷售業(yè)績達到公司規(guī)定的指標。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2工作地點為甲方指定的銷售辦公室，如需外出拜訪客戶或參加活動，需經(jīng)過甲方同意。三、勞動報酬3.1乙方的基本工資為（具體數(shù)字），另外根據(jù)銷售業(yè)績提成，提成比例為（具體比例）。3.2工資發(fā)放時間為每月底，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。四、保密義務(wù)4.1乙方在工作期間及結(jié)束后，應(yīng)當保守公司的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露給外部。4.2乙方必須認真遵守公司的保密制度，妥善保管公司資料和客戶信息，不得私自復制或外傳。五、合同變更與解除5.1本合同如有任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。5.2若乙方違反合