2024年臨時(shí)雇傭合同參考范文（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)雇傭合同參考范文用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方：_____乙方：_____具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。第六條勞動(dòng)合同終止1、本合同期限屆滿(mǎn)應(yīng)即終止執(zhí)行。2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____負(fù)責(zé)人：_____身份證號(hào)：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)雇傭合同參考范文（2）臨時(shí)雇傭合同雇傭主體：（公司名稱(chēng)）雇傭?qū)ο螅海ü蛦T姓名）雇傭期限：（開(kāi)始日期）至（結(jié)束日期）合同簽署日期：（日期）一、雙方義務(wù)1.雇員工作職責(zé)：雇員應(yīng)按照公司安排的工作內(nèi)容和時(shí)間要求，恪盡職守，完成公司交辦的任務(wù)。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)：雇員的工作時(shí)間為每周（工作日）從【具體時(shí)間】至【具體時(shí)間】，具體工作地點(diǎn)為（公司辦公地點(diǎn)）。雙方約定不可擅自更改工作時(shí)間和地點(diǎn)，如有特殊情況需要調(diào)整，需提前向?qū)Ψ缴暾?qǐng)并取得同意。3.報(bào)酬和支付方式：雇員的報(bào)酬為每月【具體金額】元（大寫(xiě)）（稅前），將于每月【具體日期】通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。4.保密義務(wù)：雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等保密，不得擅自泄露或利用該信息牟取私利，雇員應(yīng)承擔(dān)泄密行為帶來(lái)的一切法律責(zé)任。5.遵守公司規(guī)章制度：雇員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，尊重公司的管理，服從公司的安排和指揮。二、勞動(dòng)關(guān)系和保險(xiǎn)1.勞動(dòng)關(guān)系：本合同為臨時(shí)雇傭合同，僅在約定的雇傭期限內(nèi)有效。雙方同意，本合同期滿(mǎn)后，雇員與公司的工作關(guān)系自動(dòng)終止。2.社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)為雇員辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。三、合同解除1.同意解除：雙方在合同期間，如有需要解除本合同的情況，應(yīng)提前【具體天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的，本合同終止。2.違約解除：若一方出現(xiàn)以下情況，對(duì)方有權(quán)單方解除本合同，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用和損失：a)雇員違反本合同的任何規(guī)定，行為嚴(yán)重影響公司利益；b)雇員嚴(yán)重怠工、曠工或擅離職守；c)雇員盜竊、泄露公司機(jī)密信息等嚴(yán)重違紀(jì)行為。四、其他條款1.合同變更：非經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致同意，任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。2.糾紛解決：因履行本合同而發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，雇主保留一份，雇員保留一份，具有同等法律效力。（公司名稱(chēng)）簽字：簽字：日期：日期：2024年臨時(shí)雇傭合同參考范文（3）臨時(shí)雇傭合同本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：雇主：姓名：__________地址：__________電話：__________雇員：姓名：__________地址：__________電話：__________鑒于雇主有雇傭雇員的需要，雇員愿意接受雇主的臨時(shí)雇傭，請(qǐng)雙方遵守以下條款：第一條：雇傭期限本雇傭合同自______年______月______日開(kāi)始，至雇傭工作完成之日或________月______日結(jié)束，以先到者為準(zhǔn)。第二條：工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成以下工作任務(wù)：________________________________________________________________________第三條：工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)為雇主所指定的地點(diǎn)。第四條：報(bào)酬1.雇傭期間，雇主向雇員支付的報(bào)酬為每小時(shí)______元。2.雇傭期間，雇主向雇員支付的報(bào)酬應(yīng)于每月______日結(jié)算，并在______日前支付。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.雇主對(duì)雇員不享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利和獎(jiǎng)金等權(quán)益。2.如雇員需要享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利和獎(jiǎng)金等權(quán)益，雇員應(yīng)自行繳納相關(guān)費(fèi)用。第六條：保密條款1.雇員在工作期間或工作結(jié)束后，不得泄露與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.雇員應(yīng)保證對(duì)雇主工作內(nèi)容的保密，不得將工作信息透露給第三方。第七條：違約責(zé)任1.如雇員違反本合同的條款，應(yīng)對(duì)雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如雇主違反本合同的條款，應(yīng)向雇員支付違約金。第八條：爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商無(wú)效，應(yīng)提交到履行合同所在地的仲裁機(jī)構(gòu)解決。第九條：其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。2.本合同經(jīng)過(guò)雙方簽字蓋章后生效，一經(jīng)簽署不可更改和撤銷(xiāo)。雇主：