2024年聘請技術(shù)人員合同格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年聘請技術(shù)人員合同格式版甲方：乙方：甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，同意招聘乙方參加室內(nèi)作圖以及野外地質(zhì)調(diào)查工和，根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。第三條工作條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，積極做好甲方安排的各項(xiàng)工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：執(zhí)行與甲方同類工種職工相同的勞動(dòng)作息時(shí)間。勞動(dòng)報(bào)酬：工資為元/月，大寫：_____。但乙方不享受____年____月____日底雙薪、不享受國家政策性按編制補(bǔ)發(fā)的工資、津貼補(bǔ)貼及其他福利待遇。發(fā)放方式：甲方于____年月底一次性打入本人工資卡，總計(jì)____元____個(gè)月=____元?？ㄌ枺旱诹鶙l社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、在本合同期內(nèi)，乙方應(yīng)自行繳納一切社會(huì)保險(xiǎn)，若不繳納，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與甲方合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照自治區(qū)確定的具體辦法辦理。第七條合同的變更、終止、解除1、合同期滿后合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意并重新簽訂合同。2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的，甲方可以解除合同。3、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究賠償責(zé)任。第九條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁、調(diào)解。第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲方持二份，乙方持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年聘請技術(shù)人員合同格式版（二）鑒于技術(shù)人員在當(dāng)前信息時(shí)代的重要性，我們公司決定招聘技術(shù)人員，以提升企業(yè)的競爭力和市場影響力。為確保雙方權(quán)益，特制定以下技術(shù)人員合同：第一條合同目的公司擬聘用技術(shù)專業(yè)人員，并與其簽訂本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)發(fā)展。第二條聘用職位及工作范圍技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)公司的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成上級交辦的技術(shù)開發(fā)、維護(hù)及其他技術(shù)工作。技術(shù)人員的工作內(nèi)容、報(bào)酬及其他權(quán)益應(yīng)符合公司相關(guān)規(guī)定。第三條保密義務(wù)技術(shù)人員應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方，否則需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條期限及解約本合同期限為______年，自雙方簽署生效之日起計(jì)算。雙方若有解約需求，應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。第五條報(bào)酬及福利公司應(yīng)根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)，按時(shí)支付工資及相關(guān)福利，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條合同變更若有必要，雙方可根據(jù)工作需要，協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，達(dá)成書面協(xié)議后生效。第七條特別約定（1）技術(shù)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司管理規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)安排。（2）技術(shù)人員應(yīng)不斷提升個(gè)人技能和業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)知識。（3）技術(shù)人員在工作期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律，如有違反，將