版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2024年廚師勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方甲方:_____乙方:_____經(jīng)濟(jì)類型:文化程度:性別:法定代表人或委托代理人:出生日期:身份證號碼:甲方地址:身份證住址:現(xiàn)住址:郵政編碼:_____郵政編碼:_____甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。第一條保密信息的定義、范圍和載體1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的均屬甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各項(xiàng):(1)各類文件、內(nèi)容;(2)提交給等方面的文件資料。(3)公司經(jīng)營、;(4)所有技術(shù);(5)所有資料;(6)供應(yīng)商;(7)公司資料;(8)所有資料;(9)所有資料;(10)所有等資料;(11)其它內(nèi)容及資料。3、甲方的保密信息可以所表現(xiàn),如等。4、甲方的保密信息不包括:(1);(2)為公眾掌握的信息或材料。第二條保密義務(wù)1、乙方的保密義務(wù)基于其對甲方忠實(shí)義務(wù)的要求。乙方在任職期間應(yīng)履行以下義務(wù):(1)嚴(yán)格,防止泄露保密信息;(2)不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人;(3)不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利;2、乙方離開甲方之后(_____),乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。3、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密,直至。第三條泄密行為1、乙方有下列行為之一的,將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息:(1)將保密信息給甲方的競爭對手;(2)發(fā)布、提供保密信息;(3)為自己或者他人服務(wù)或牟利;(4)通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。第四條專有服務(wù)和競業(yè)禁止1、甲、乙雙方確立勞動關(guān)系后,甲方是乙方唯一的雇主。未經(jīng)甲方書面同意,乙方在甲方任職期間不得從事與甲方相競爭或沖突的,不得在其他任何單位工作,不得為從事*活動,即使該種活動是無償?shù)摹?、負(fù)有保密義務(wù)的乙方欲提前解除勞動關(guān)系,雙方確定適用下列第項(xiàng)約定:a.按本條第3款約定提前通知;b.按本條第4、5款約定競業(yè)禁止。3、負(fù)有保密義務(wù)的乙方欲提前解除勞動關(guān)系,必須提前個月以書面形式告知甲方,甲方。4、在與甲方終止或解除勞動關(guān)系(_____)之日起二年(二十四個月)的期間內(nèi),乙方不得在*省、*市(包括)范圍內(nèi)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但不僅限于:(1)與甲方經(jīng)營相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè);(2)與甲方有沖突的企業(yè)。5、乙方有下列情形之一的,將被視為故意違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù):(1)轉(zhuǎn)移甲方的客戶或?yàn)樵摰热耸刻峁┓?wù),或向該等人士收取訂單,或。甲方的客戶包括在離職之前、之后一年期間內(nèi)屬于甲方的客戶。(2)干擾勞動關(guān)系;(3)在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè);(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù),向其支付保密費(fèi)。2、對承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的員工,在離職后內(nèi),甲方按照不低于*市標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)(_____)。3、在乙方的競業(yè)禁止義務(wù)免除。在競業(yè)禁止期內(nèi),甲方可以書面免除乙方競業(yè)禁止義務(wù),同時。第六條違約責(zé)任1、乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù),應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任:(1)應(yīng)當(dāng)退還其保密費(fèi);(2)應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付月的本人月收入作為違約金;(3)乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項(xiàng)侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費(fèi)用。2、乙方承擔(dān)的前款違約責(zé)任不足以彌補(bǔ)其違約造成的實(shí)際損失時,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實(shí)際損失。違約的實(shí)際損失,包括由國家認(rèn)可的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用等。3、乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后,甲方仍保留依法提請有關(guān)部門追究乙方刑事責(zé)任、行政責(zé)任的權(quán)利。第七條爭議處理甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商,如果協(xié)商解決不成,任何一方可以向*市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其它1、如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時,本協(xié)議亦應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。本協(xié)議所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、*省、*市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分,與《勞動合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款,以本協(xié)議為準(zhǔn)。3、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方蓋章(簽字)后生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年廚師勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本(二)一、甲方為雇主:法定代表人/負(fù)責(zé)人:公司名稱/個人姓名:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:二、乙方為勞動者:個人姓名:戶籍地址:聯(lián)系電話:一、合同目的:為明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù),雙方按照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議。二、勞動合同內(nèi)容:1.合同期限:本勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止。2.勞動崗位:乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,擔(dān)任廚師一職,完成與崗位相關(guān)的工作內(nèi)容。3.工作時間:(1)乙方應(yīng)按照甲方工作時間制度履行工作職責(zé),每周工作小時數(shù)為___小時。(2)法定節(jié)假日按照國家法律法規(guī)執(zhí)行,如乙方需要加班,應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn),并按照相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。4.工資及福利:(1)甲方向乙方支付的月工資為人民幣___元整,結(jié)算日期為每月的___日。(2)甲方為乙方購買五險一金,并按照國家規(guī)定按月繳納。(3)乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。(4)甲方提供食宿條件,包括每日提供三餐以及住宿設(shè)施。5.勞動保護(hù):(1)甲方應(yīng)保障乙方在工作場所的安全與健康,并提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,注意勞動安全,自覺保護(hù)自己和他人的安全。6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展:(1)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要,組織培訓(xùn)或提供崗位技能培訓(xùn),以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。(2)乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)、積極參與各類培訓(xùn),提升自身業(yè)務(wù)能力。7.合同解除:(1)乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同期限全面履行勞動中的各項(xiàng)義務(wù)。如乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)隨時解除勞動合同:1)乙方擅離職守,經(jīng)甲方提醒或警告后不改正的;2)乙方違反甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律和工作制度,嚴(yán)重影響甲方工作秩序的;3)乙方工作不稱職、經(jīng)過培訓(xùn)和提醒后仍不改進(jìn)的;4)乙方工作期間被刑事拘留;5)乙方在工作期間泄露甲方商業(yè)秘密或其他嚴(yán)重失職的;6)其他嚴(yán)重違反勞動合同的情形。(2)乙方有下列情形之一,可以隨時提前三十天書面通知甲方解除勞動合同:1)乙方出現(xiàn)重大疾病或意外事故影響正常工作的;2)乙方參加國家事業(yè)性考試、升學(xué)考試等需要提前解約的;3)其他根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的情形。8.爭議解決:合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。9.其他約定:就本勞動合同未盡事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度房屋買賣合同土地使用權(quán)變更范本3篇
- 2025版航空貨運(yùn)客戶滿意度提升合同3篇
- 2025年度電子商務(wù)平臺銷售合同重要性分析
- 二零二五年度應(yīng)急預(yù)案制定與演練合同3篇
- 課程設(shè)計(jì)論文選題思路
- 二零二五年度數(shù)據(jù)中心機(jī)房監(jiān)控系統(tǒng)隔音降噪施工合同
- 自動專業(yè) 課程設(shè)計(jì)
- 二零二五年度教育機(jī)構(gòu)勞動合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)3篇
- 線上藝術(shù)創(chuàng)作課程設(shè)計(jì)
- 瑜伽小班課程設(shè)計(jì)圖
- 新人教版一年級數(shù)學(xué)下冊全冊導(dǎo)學(xué)案
- 2025年中考語文復(fù)習(xí)之現(xiàn)代文閱讀:非連續(xù)性文本閱讀(10題)
- GB/T 9755-2024合成樹脂乳液墻面涂料
- 商業(yè)咨詢報告范文模板
- 2024年度軟件定制開發(fā)合同(ERP系統(tǒng))3篇
- 家族族譜模板
- 家譜修編倡議書范文
- 高中體育與健康人教版全一冊 形意強(qiáng)身功 課件
- 高中語文《勸學(xué)》課件三套
- 人教版一年級數(shù)學(xué)上冊-教材分析
- 【企業(yè)盈利能力探析的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述2400字】
評論
0/150
提交評論