2024年事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第4頁共4頁2024年事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（單位）名稱法定代表人乙方（職工）姓名性別居民身份證號碼：說明1、本合同為青島市事業(yè)單位聘用制改革適用標(biāo)準(zhǔn)合同。2、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。3、本合同代簽無效；涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效。4、本合同必須使用藍(lán)色或黑色墨水書寫。（印刷公司：請將說明內(nèi)容放在封面背面。使用16k紙張印刷。）《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔20_____〕35號）和《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)〔20_____〕11號）等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格全面履行。[合同期限]第一條本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第種形式：（一）有固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限合同：自____年____月____日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同解除、終止條件時止。(三)以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，但軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）。合同期滿需續(xù)簽的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。（續(xù)簽合同文本附后）[聘用崗位與工作內(nèi)容]第二條甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是。第三條本合同履行過程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時，可以調(diào)整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需要，經(jīng)乙方同意，也可以調(diào)整乙方崗位。崗位調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。[勞動保護(hù)與工作條件]第四條甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。第五條甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方不得因此給予乙方不利待遇。[工作報酬與保險福利待遇]第六條根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式按月發(fā)給乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的，按約定執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇，支持乙方實現(xiàn)接受培訓(xùn)、繼續(xù)教育的權(quán)利。第八條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘、死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[工作紀(jì)律]第九條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。其規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沖突的，對乙方無效。第十條甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方有遵守由甲方制定并經(jīng)合理公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。甲方不建立或不實行考勤制度，乙方無正當(dāng)理由脫離工作崗位，應(yīng)根據(jù)過錯程度依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。[聘用合同的變更、終止與解除]第十一條本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。2024年事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）甲方(用人單位)：______________乙方(聘用人員)：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位工作人員聘用管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方進(jìn)入甲方工作崗位，現(xiàn)協(xié)商簽訂如下合同：第一條聘用事由甲方同意聘用乙方擔(dān)任________________職務(wù)，聘用期限自______________年月日至______________年月日。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和安排，完成分配的工作任務(wù)，并完成與工作職責(zé)相關(guān)的其他工作。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)工作情況給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每周__小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)制定。乙方享有法定節(jié)假日和休息日，如有特殊情況需要加班工作，應(yīng)提前與甲方協(xié)商處理。第四條工資和福利待遇乙方的工資按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資支付形式為__________。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供職工福利待遇。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給任何第三方。第六條解除合同聘用期滿前，任何一方均不得單方解除合同，若有違反勞動合同法律法規(guī)行為，解除合同需提前__________天通知對方，并依法支付相應(yīng)的賠償金。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本合同內(nèi)容如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________日期：______________乙方（簽字）：________________日期：______________以上為雙方真實意向，自愿簽訂本合同，并堅守誠信，共同遵守。合同簽署地點：__________________合同簽署日期：__________________2024年事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致，達(dá)成以下事業(yè)單位聘用合同：一、單位基本情況1.事業(yè)單位名稱：______。2.地址：______。3.法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______。4.統(tǒng)一社會信用代碼（組織機(jī)構(gòu)代碼）：______。5.聘用日期：______。二、聘用人基本情況1.姓名：______。2.身份證號碼：______。3.職務(wù)（職稱）：______。4.工作崗位：______。三、聘用期限1.起始日期：______。2.終止日期：______。四、薪酬及福利待遇1.待遇標(biāo)準(zhǔn)：______。2.薪酬支付形式：______。3.五險一金繳納情況：______。4.其他福利待遇：______。五、工作內(nèi)容及要求1.主要工作內(nèi)容：______。2.工作要求：______。3.工作地點：______。六、工作時間及休假安排1.工作時間：______。2.休假安排：______。七、保密責(zé)任1.聘用人應(yīng)當(dāng)遵守單位的保密制度，不得泄露單位的商業(yè)秘密或其他敏感信息。八、違約責(zé)任1.聘用人如違反聘用合同的相關(guān)規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、解決爭議方式1.對于因聘用合同執(zhí)行而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向單位所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.其