2023年上半年考試練習題附有答案

2023年上半年考試練習題[復制]您的姓名：[填空題]*_________________________________1、各公司合同、協(xié)議、上報文件等用印文件須在______內(nèi)進行檔案實體歸檔。[填空題]*空1答案：1個月2、除必要的外部招待，其他會議和日常辦公不得使用并逐步淘汰使用______。[填空題]*空1答案：一次性紙杯3、按______通過OA流程申報用印，用印文件以電子附件及紙質(zhì)文檔（用印人及其主管領導簽字）兩種形式存檔、備查。經(jīng)公司審核無需歸檔的，由經(jīng)辦人逐級請示相關領導批準后辦理。[填空題]*空1答案：印章類型4、逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備。修舊利廢，延長文印設備和辦公用品的______。[填空題]*空1答案：使用周期5、招待宴請由申請人提前1日提報“______”，詳細填報流程內(nèi)項目，未按規(guī)定提報用餐流程，相關費用不予核銷。[填空題]*空1答案：用餐申請審批流程6、年度內(nèi)______不享受各獎項評選及部門獲得的現(xiàn)金、實物獎勵分配。[填空題]*空1答案：離職員工7、未經(jīng)允許，會議室不得______、使用或另為他用。特殊情況，______有權協(xié)調(diào)正在使用的部門中止會議或轉移會議地點，供高層級會議使用。[填空題]*空1答案：私自進入空2答案：行政部門8、會議臨時取消的，須提前通知______取消采買水果、備品等，會議室管理人員按要求安排、落實。[填空題]*空1答案：行政部門9、私自招待來訪者______或超標準招待，扣獎責任人100-1000元，產(chǎn)生或超出費用，責任人自行承擔。[填空題]*空1答案：外部用餐10、在宣傳工作中，嚴禁未經(jīng)授權使用______的作品。[填空題]*空1答案：涉及第三方知識產(chǎn)權11、單人或2人______出差住宿標準按______倍標準執(zhí)行。[填空題]*空1答案：異性空2答案：212、嚴格按公司內(nèi)部授權審批流程申請付款，特殊情況需暫停付款的，業(yè)務相關責任人須以______方式通知財務部門。[填空題]*空1答案：留痕13、履約保證金或質(zhì)保金達到返還條件時，雙方無異議后辦理相關返還手續(xù)，______。[填空題]*空1答案：實施返還14、對具有指定用途的物資，經(jīng)相關部門認定無法重新利用且不能退貨的，作______。[填空題]*空1答案：報廢處理15、臨時授權實行“一事一議一授權”，領導口頭承諾事項，______內(nèi)呈報審批確認，否則無效。[填空題]*空1答案：5個工作日16、個人所得稅綜合所得由公司進行預扣預繳，員工于______匯算，公司不負責對其填報資料的審查，如出現(xiàn)偷稅、漏稅情形，由員工自行承擔相應責任。[填空題]*空1答案：匯算清繳期17、除特殊業(yè)務外，禁止員工______或以任何形式代客戶付款。[填空題]*空1答案：私收客戶錢款18、因______造成錯收、錯付款項，除退還錯收、追回錯付款項外，扣獎責任人100-2000元。[填空題]*空1答案：個人失誤19、特殊緊急情況確需駕駛私家車出差，經(jīng)主管部門負責人批準，并簽訂______，按私車公用管理規(guī)定報銷。[填空題]*空1答案：私車公用協(xié)議20、公司收入須財務部門確認入賬核算，嚴禁______。[填空題]*空1答案：延誤、隱瞞、截留21、對于主動自我申報的人員，尊重申報人對處理結果的自我提議，______。違紀較輕的，可免除處理。申報事件涉及到的其他責任人未主動申報，______。[填空題]*空1答案：從輕或減輕處理空2答案：從重處理22、監(jiān)督全員廉政動態(tài)，______1次述廉及廉政教育會，做好教育引導。結合傾向性問題或重大違規(guī)違紀事件，適時組織專題警示教育。[填空題]*空1答案：每半年召開23、收到合作商、廠家、客戶贈送的財物及捐贈一律在______內(nèi)退還，留存好票據(jù)和相關資料，______內(nèi)上交監(jiān)察部門備案。確實無法拒收的，第一時間向監(jiān)察部門請示、匯報，按監(jiān)察部門意見處理。[填空題]*空1答案：3個工作日空2答案：3個工作日24、各級監(jiān)察部門依據(jù)制度行使監(jiān)察權，依規(guī)向所屬單位或個人收集、調(diào)取證據(jù)。所屬單位和個人要______，不得拒絕、阻礙或干涉監(jiān)察人員履行職責。[填空題]*空1答案：積極配合25、腐敗事件按照______三個類別劃分。[填空題]*空1答案：一般、較大、重大26、違規(guī)違紀人員主動申報或積極配合、協(xié)助調(diào)查，給予______。有重大立功表現(xiàn)的，獎勵100-2000元。[填空題]*空1答案：從輕、減輕處罰或免責處理27、發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀、違法事件或損害公司利益行為______，獎勵200-5000元。[填空題]*空1答案：及時制止并上報28、利用職務便利吃、拿、卡、要，謀取私利、收受賄賂，除______，扣獎責任人500-10000元。[填空題]*空1答案：足額返還不正當所得外29、監(jiān)察部門調(diào)查核實事件過程中，涉事部門未經(jīng)批準______，扣獎責任人200-5000元。[填空題]*空1答案：擅自提前處理30、上級接受下級吃請，除返還______，扣獎責任人200-2000元。[填空題]*空1答案：應承擔金額外31、嚴禁拉幫結派、聚眾罷工、怠工、______。[填空題]*空1答案：越級上訪32、為增強員工穩(wěn)定性，員工離職將按照層級對______進行追責。[填空題]*空1答案：相關責任領導33、對錯誤認識態(tài)度不端正，未在______內(nèi)或未按規(guī)定進行檢討，敷衍、應付，未起到警示他人、教育自身的目的，扣獎責任人100-1000元。[填空題]*空1答案：24小時34、員工工資卡變更須在______前以有痕形式向人力資源部門備案。個人原因未及時變更、備案，由此造成后果由當事人自行承擔。[填空題]*空1答案：每月3日35、報銷人持有效票據(jù)在______內(nèi)報銷，財務部門進行審核。[填空題]*空1答案：5個工作日36、集團、各公司鼓勵和支持員工舉報，任何單位和個人不得以任何借口______。[填空題]*空1答案：打擊報復舉報人37、利用職務便利，違規(guī)介入、______、干預、暗箱操作公司相關業(yè)務，從中謀取私利或企圖謀取利益未遂的，視為腐敗。[填空題]*空1答案：插手38、無中生有、造謠生事、______，扣獎責任人100-2000元。[填空題]*空1答案：散布謠言或傳播不實信息39、所有涉及到留痕工作均以OA留痕為依據(jù)，通過面談、電話、企業(yè)微信等進行溝通的工作，需補辦OA留痕。出現(xiàn)工作爭議時，以______作為優(yōu)先證據(jù)。[填空題]*空1答案：OA留痕40、管理干部崗位分高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗，各層級根據(jù)實際情況擬定______。[填空題]*空1答案：人才培養(yǎng)計劃41、各級管理干部定期對______進行調(diào)研，傾聽員工意見、建議，形成調(diào)研報告，跟蹤落實情況，解決實際問題。[填空題]*空1答案：公司重點工作或重要任務42、年度聘任方案及______須集團審批，各公司組織聘任工作。[填空題]*空1答案：復活聘任43、離職、退休員工，______做好工作交接，結清錢款、上交公司配發(fā)物品，離職當日取消各項管理權限，在離崗交接審批流程結束后至人力資源部門辦理離職手續(xù)。[填空題]*空1答案：離崗前3日44、自然年內(nèi)，累計事假______、病假______，報集團人力資源部門備案。病假須持二級甲等或以上醫(yī)院加蓋公章的病歷、診斷書，明確標注建議休假天數(shù)。[填空題]*空1答案：15天空2答案：1個月及以上45、代理崗位為選定后任命代理的，需參加______，競聘成功的予以轉正。[填空題]*空1答案：代理轉正競聘46、因工受傷______報人力資源部門，留存影像資料，到定點醫(yī)療機構就診。特殊情況就近搶救治療的，傷情穩(wěn)定后轉定點醫(yī)療機構。治療過程中不得擅自更改主治治療醫(yī)院。[填空題]*空1答案：12小時內(nèi)1.固定資產(chǎn)每（）盤點1次，編制固定資產(chǎn)盤點表、盤點報告，對盤盈、盤虧、損毀的固定資產(chǎn)查明原因，落實到相關責任人整改并進行賬務處理。[單選題]*A.月B.季度C.半年(正確答案)D.年度2.行政固定資產(chǎn)、備品報廢，（）工作日內(nèi)完成廢舊物資的處置。[單選題]*A.7B.10個C.15D.15個(正確答案)3.使用部門提前（）通過OA流程申請使用會議室，包括時限，會議所需物品（含水果等招待物品）及數(shù)量。各項臨時、緊急會議在會前及時申請。[單選題]*A.1個B.1日C.1個工作日(正確答案)D.3個工作日4.使用崗位手機號、崗位微信等工作交流軟件從事與工作無關的業(yè)務或活動，扣獎責任人（）元。[單選題]*A.100-1000B.100-200C.100-500D.100-2000(正確答案)5.不能有效利用現(xiàn)有工作聯(lián)系群，隨意建立或未及時解散各類臨時工作群，扣獎責任人（）元。[單選題]*A.100-2000B.100-1000(正確答案)C.100-500D.100-100006.違反用餐規(guī)定或剩餐、浪費，扣獎責任人100-1000元。月度（）以上，取消次月用餐資格。[單選題]*A.2次B.3次C.累計1次D.累計3次(正確答案)7.房屋租售成功，根據(jù)租金、房屋性質(zhì)，獎勵（）。[單選題]*A.100-3000元B.100-10000元(正確答案)C.200-5000元D.200-20000元8.曠工行為包括但不限于以下情形（）*A.未請假或請假未批準，擅自離崗、未到崗。(正確答案)B.請假期滿，未續(xù)假或續(xù)假未批準而未到崗。(正確答案)C.未經(jīng)批準擅自調(diào)換班值、崗位或無正當理由拒絕崗位調(diào)整。(正確答案)D.涂改、騙取、偽造休假證明。(正確答案)E.無故不參加考勤。(正確答案)F.請假不足1天時間，未按要求打卡。(正確答案)G.調(diào)崗員工未按時到崗報到。(正確答案)9.企業(yè)文化獎項日常獎項包括（）*A.增收節(jié)支獎(正確答案)B.見義勇為獎(正確答案)C.考試獎(正確答案)D.團結互助獎(正確答案)E.合理化建議獎F.風采獎(正確答案)10.年終獎項否決條件包括并不限于（不含數(shù)據(jù)類獎項）：（）*A.發(fā)生質(zhì)量、安全事故，刑事案件或被新聞媒體曝光等。(正確答案)B.泄露企業(yè)秘密、信息或年度品德考核成績低于85分。(正確答案)C.在集團、公司各項重點工作中出現(xiàn)嚴重失誤。(正確答案)D.集團總裁辦、各公司總經(jīng)辦研究決議的其他否決事項。(正確答案)E.年度發(fā)生推諉扯皮、溝通配合不到位重大事件，較大事件2次（含）以上或一般事件3次（含）以上。(正確答案)F.發(fā)生腐敗問題的直接責任人，取消年度評優(yōu)評先資格。發(fā)生一般腐敗事件、較大腐敗事件的部門，取消年度反腐倡廉相關獎項評優(yōu)評先資格。發(fā)生重大腐敗事件的部門，取消年度評優(yōu)評先資格。(正確答案)11.未按標準報銷或未在規(guī)定時間內(nèi)報銷，扣獎責任人（）元。[單選題]*A100-1000(正確答案)B100-2000C200-1000D200-200012.擬定被選調(diào)人員，結合實際情況由用人部門確定試崗時間，至少3個工作日，最多不超過（）。[單選題]*A.15個工作日B.1個月(正確答案)C.2個月D.6個月13.財務檔案查閱、復制、拍照、借出等履行登記或借出手續(xù)，借出時間不超過（）個工作日。超期借閱，辦理續(xù)借手續(xù)。將會計檔案借出檔案室的，須有財務人員陪同。[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)D.514.現(xiàn)金管理“八不準”：（）*A.不準以收抵支(正確答案)B.不準套取現(xiàn)金(正確答案)C.不準謊報用途支取現(xiàn)金(正確答案)D.不準以無效憑證抵充庫存(正確答案)E.不準保留賬外公款(正確答案)F.不準私自挪用現(xiàn)金(正確答案)G.不準手續(xù)不全支付現(xiàn)金(正確答案)H.不準私設小金庫或私自將公司資金以個人名義存入銀行。(正確答案)15.按時上報應收款項分析表，（）及（B）為應收賬款第一責任人，負責催收，財務部門監(jiān)督。[單選題]*A.業(yè)務部門(正確答案)B.經(jīng)辦人C.財務部門D.審核人16.失職瀆職包括但不限于以下情形：（）*A.不敢為、慢作為、假作為(正確答案)B.“冷硬橫推、刁難設障”，推諉扯皮，形成內(nèi)耗(正確答案)C.不想為、不能為、不善為(正確答案)D.亂作為(正確答案)17.貪腐涉案金額2000元（含）以上、（）元以下，弄虛作假、泄露公司秘密或信息、失職瀆職等單一事項給公司造成直接損失5萬元（含）以上、10萬元以下或涉事金額20萬元（含）以上、50萬元以下。[單選題]*A.3000B.5000(正確答案)C.8000D.100018.審計工作重點包括（）*A.合規(guī)性審計(正確答案)B.工程預決算審計(正確答案)C.離任審計(正確答案)D.內(nèi)部控制審計(正確答案)E.經(jīng)濟效益審計(正確答案)F.其他專項審計(正確答案)19.華生人“六不準”是（）*A.不準侵占公司財物(正確答案)B.不準收受賄賂(正確答案)C.不準隱匿親屬到公司工作(正確答案)D.不準泄露公司秘密或信息(正確答案)E.不準涉黃、涉賭、涉毒(正確答案)F.不準工作、生活作風腐化(正確答案)20.涉案金額（）（含）以上或涉及中層副職及以上干部的廉政處罰問題，報集團監(jiān)察部門批準。[單選題]*A.1萬元（含）B.2萬元（含）C.3萬元（含）D.5萬元（含）(正確答案)21.留痕流程正式發(fā)起前，先進行溝通確保工作（）與接收人達成一致，溝通方式包括電話、面談、企業(yè)微信等。留痕工作項目須具備可實施性，避免方向偏差。*A.效果B.目的(正確答案)C.標準(正確答案)D.要求(正確答案)22.陪同來賓用餐，不允許（）等違法違紀行為，自覺維護企業(yè)形象。*A.醉酒(正確答案)B.勸酒(正確答案)C.發(fā)表不當言論(正確答案)D.參與賭博(正確答案)23.“發(fā)解問題”（合理化建議）在提報評審時不符合政策或不具備實施條件未采納的，如（）內(nèi)因政策變化等原因已落實執(zhí)行，本人可持相關留痕依據(jù)申請補采納。[單選題]*A.1個月B.半年C.1年(正確答案)D.3年24.溝通協(xié)調(diào)范圍包含（）等。溝通協(xié)調(diào)要依法依規(guī)，嚴禁溝通協(xié)調(diào)過程發(fā)生廉政問題。*A.部門內(nèi)部員工(正確答案)B.跨部門員工(正確答案)C.合作伙伴(正確答案)D.員工家屬(正確答案)E.離職員工(正確答案)F.其他企業(yè)(正確答案)25.積極搜集、了解、掌握各項政策法令及變化，向上級黨、團組織或相關機構爭取各項優(yōu)惠、政策、經(jīng)費等，成效顯著，獎勵（）元。[單選題]*A.100-1000(正確答案)B.100-2000C.200-2000D.200-500026.駐外人員界定（）*A.公司派遣人員離開入職地、工作地前往其他工作地，不包含派回常住地。(正確答案)B.公司派遣人員離開入職地、工作地前往其他工作地，包含派回常住地。C.外聘離家50公里以內(nèi)的中層正職及以上級別管理干部。D.外聘離家50公里以外的中層副職及以上級別管理干部。(正確答案)27.廉政承諾活動內(nèi)容包括（）。*A.簽訂廉政承諾書(正確答案)B.廉政宣誓(正確答案)C.述廉(正確答案)D.開展批評與自我批評(正確答案)28.接待過程中獲取來賓有價值信息，為工作開展提供依據(jù)，獎勵（）元。[單選題]*A.100-1000(正確答案)B.100-2000C.200-2000D.200-500029.員工婚姻、學歷、職稱、家庭住址等重要信息發(fā)生變化，（）通過OA《人力服務單》流程提報人力資源部門，人力資源部門接到流程后，3個工作日內(nèi)核對信息，無誤后調(diào)整。[單選題]*A.當月(正確答案)B.當日C.3日內(nèi)D.次月30.無正當理由拒不接受上級工作分配或臨時性工作安排，扣獎責任人（）元。[單選題]*A.100-1000B.100-2000(正確答案)C.200-2000D.200-500031.在公司內(nèi)部舉辦除（）以外宴請或違規(guī)邀請相關人員，除返還收受禮金外，扣獎責任人500-5000元。*A.生日B.喬遷C.婚喪(正確答案)D.子女升學(正確答案)32.未掌握公司制度、辦事流程、政策、方案、會議精神或貫徹、落實、執(zhí)行不到位，扣獎責任人（）元。[單選題]*A.100-1000(正確答案)B.100-2000C.200-2000D.200-50001、不服從管理，不顧大局，爭一己私利，頂撞領導，歪曲事實，扣獎責任人500-5000元。[判斷題]*對(正確答案)錯2、未掌握本人、下屬收入或同行業(yè)薪酬情況，扣獎責任人100-2000元。[判斷題]*對(正確答案)錯3、腐敗事件按照一般、較大、重大三個類別劃分。[判斷題]*對(正確答案)錯4、華生《管理手冊》一經(jīng)定稿須召開全體職工代表大會，表決通過。(√)。[填空題]_________________________________5、3個月內(nèi)重復違反同一規(guī)定，執(zhí)行雙倍扣獎。[判斷題]*對(正確答案)錯6、上級收受下級財物，除足額返還外，按收受財物市場價值2倍扣獎。[判斷題]*對(正確答案)錯7、工作中推諉扯皮、敷衍或懶政惰政、亂作為，扣獎責任人100-1000元。造成后果的，扣獎責任人200-5000元。[判斷題]*對(正確答案)錯8、對于同一類問題提報人重復提報或分別提報給不同部門或公司的，不得重復采納(以采納最高分計)。[判斷題]*對(正確答案)錯9、所有由公司核銷費用的招待、宴請由公司所在地區(qū)具備客餐接待能力的食堂承辦，嚴格執(zhí)行招待費用標準。[判斷題]*對(正確答案)錯10、對同一事項反復補充通知，扣獎責任人100-1000元。情節(jié)嚴重的，扣獎責任人200-2000元。[判斷題]*對(正確答案)錯11、職責范圍內(nèi)工作監(jiān)督管理不到位，扣獎責任人100-2000元。造成嚴重后果的，扣獎責任人500-5000元。[判斷題]*對(正確答案)錯12、嚴禁在測評工作中打擊報復，主觀惡意投票，影響測評結果。[判斷題]*對(正確答案)錯13、上級服務下級做到“三清”“三到”，機關服務基層做到“三到位”,積極為員工或下級部門解決問題，不得推諉扯皮。[判斷題]*對(正確答案)錯14、行政固定資產(chǎn)、備品未進行圖像采集或實物與臺賬不符，扣獎責任人100-1000元。[判斷題]*對(正確答案)錯15、各類宣傳片、宣傳圖片、宣傳用品中不能含有離職人員、存在廉政問題人員或重大違規(guī)違紀人員。[判斷題]*對(正確答案)錯16、各項團建活動組織須提前準備活動內(nèi)容，并于活動開展前3個工作日，通過OA呈報審批，活動期間確保員工人身及財物安全，活動結束當日完成滿意度測評(滿意度不低于80%)。[判斷題]*對(正確答案)錯17、出現(xiàn)行政物資閑置，原使用部門須在3個工作日內(nèi)提報本公司行政部門做好閑置固定資產(chǎn)及備品統(tǒng)計，在每季度最后一個月的10日前報集團行政部門，統(tǒng)一調(diào)配。各公司審批行政采購計劃時，優(yōu)先調(diào)配閑置物資，節(jié)約采購成本，同時履行固定資產(chǎn)調(diào)配手續(xù)。[判斷題]*對(正確答案)錯18、使用部門負責會議室布置，會后衛(wèi)生清理及物品擺放，關閉電器設備設施、門窗等，并告知行政部門。[判斷題]*對(正確答案)錯19、公司食堂不提供一次性餐具、打包盒，特殊情況需要打餐的，自備餐具、餐盒。[判斷題]*對(正確答案)錯20、公司范圍內(nèi)統(tǒng)一崗位微信等工作交流軟件昵稱，使用本人工作照或公司宣傳照為頭像，完善個人相關信息。[判斷題]*對(正確答案)錯21、根據(jù)職務級別及辦公區(qū)域規(guī)模等配備相應辦公設施、用品，不得高于規(guī)定標準或級別范圍(集團高層領導辦公桌椅由集團統(tǒng)一配置)。[判斷題]*對(正確答案)錯22、特殊情況可對獲獎人員/團隊追加或另行獎勵。單次獎勵權限：執(zhí)行總裁50000元，集團各系統(tǒng)一把手30000元，公司總經(jīng)理20000元。[判斷題]*對(正確答案)錯23、由接待單位安排食宿、出差到集團內(nèi)其他公司可以在單位食宿且三餐均在單位用餐的，不報銷食宿費。出差所在地無食堂或無法保證三餐的，按全天標準報銷。[判斷題]*對(正確答案)錯24、本年度發(fā)票及