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藥廠年終總結(jié)范文大全1
一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的熱忱關(guān)心與支持下,通過自身的不懈努力,自己的思想水平和工作力量都有了很大的進(jìn)步,專業(yè)技術(shù)水平也有了很大
的提高,特殊是在落實(shí)焦化公司提出的“平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”方面做出了肯定的工作,為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),也為公司全年平安生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順當(dāng)完成做出了肯定的工作,主要有以下幾個(gè)方面:
一、思想方面
1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,一年來自己樂觀參與公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),努力鉆研本專業(yè)的平安與技術(shù)業(yè)務(wù),深切領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)看法和要求仔細(xì)查找自己的不足,使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持全都。
二、平安生產(chǎn)方面、樹立平安生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。把平安工作真正放在了首位,放在了心里,把過去嘴上講平安變成了現(xiàn)在心中想平安。形成了平安工作每天講,人人抓的良好局面。
三、存在的缺點(diǎn)和不足
一年來,自己在工作中雖然取得了肯定的成果,同時(shí)也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,詳細(xì)表現(xiàn)在:
1、思想上有時(shí)跟不上形勢的要求,觀念老舊,銳意進(jìn)取的思想差。今后必需加強(qiáng)學(xué)本文來自文秘。習(xí),以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不夠,執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決,工作中有拖拉現(xiàn)象,主動(dòng)性差,這是在今后工作中必需加以克服的。
3、工作中易犯急躁心情,有時(shí)不能妥當(dāng)處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。
總之,工作成果和不足都已成為過去,在下一步的工作中,自己要認(rèn)仔細(xì)真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。為公司的進(jìn)展壯大、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力氣。
藥廠年終總結(jié)范文大全2
20__年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,以省局、市局、縣局重要思想為指導(dǎo),仔細(xì)貫徹公司關(guān)于生產(chǎn)、銷售、檢驗(yàn)為一體的精神,連續(xù)打造“金婦康“品牌的工作方針,進(jìn)一步落實(shí)公司提出的“質(zhì)量第一,平安第一”工作目標(biāo)要求,為百姓造好藥,全面落實(shí)生產(chǎn)、監(jiān)管等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),杜絕了不合格產(chǎn)品不得入廠行為。全公司上下同心,團(tuán)結(jié)努力,銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作,圓滿的完成了公司20__年的各項(xiàng)工作,為公司進(jìn)展作出了新的成果。
現(xiàn)將20__年的工作總結(jié)一下:
1、組織員工進(jìn)行了藥品從、生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范20__年版的GMP培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平,調(diào)動(dòng)起了員工的樂觀性;簽訂了員工勞動(dòng)合同,組織員工健康體檢,保障公司的正常經(jīng)營、平安生產(chǎn)。
2、今年中成藥共生產(chǎn)10個(gè)品種,300個(gè)批次,同去年相比,增長幅度10%左右。銷售值為一憶元左右,為去年同期的1.1倍。主要緣由是受市場宏觀掌握,兩票制影響,波動(dòng)幅度較大,生產(chǎn)成本大幅度上揚(yáng)等因素的影響。純利潤與去年持平。
3、質(zhì)檢檢測進(jìn)廠原料50個(gè)品種,200個(gè)批次;輔料15個(gè)品種30個(gè)批次;中間產(chǎn)品20個(gè)品種,600個(gè)批次;成品10個(gè)品種,300批次;包裝材料10個(gè)品種35批次;純化水14個(gè)點(diǎn),43個(gè)批次的檢測。質(zhì)監(jiān)對車間生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、人員的生產(chǎn)清潔監(jiān)督320次。有效歸范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié),對各種環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數(shù)。嚴(yán)格根據(jù)產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范20__年版的他、要求來做。
20__年工作方案
1、鑒于GMP飛檢的日益增加,被收證的企業(yè)越來越多,檢查越來越嚴(yán),公司打算成立GMP檢查辦公室,加強(qiáng)公司內(nèi)部日常GMP檢查,更加全面根據(jù)GMP生產(chǎn)、檢驗(yàn)。
支配每季度的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn),做好培訓(xùn)、考核記錄;完善員工的檔案(包括健康檔案);公司計(jì)量器具的鑒定;與縣藥監(jiān)局溝通聯(lián)系;組織生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理的培訓(xùn),增加員工的危機(jī)感,提高各方面學(xué)問將成為員工的當(dāng)務(wù)之急,讓員工之間多了解點(diǎn).關(guān)鍵是使大家感覺到一種自重感,從而提高企業(yè)文化,加強(qiáng)公司與員工間的分散力,從以前的管理方式逐步向人性化進(jìn)行過渡。
2、產(chǎn)量要比去年同期增長20%以上。要達(dá)到這一目標(biāo),必需提高員工的主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)員工的工作熱忱,發(fā)揮員工的潛力,讓人力資本的得以充分發(fā)揮,公司將打破大鍋飯,干好干壞,干多干少一個(gè)樣的傳統(tǒng),對各崗位實(shí)行定崗定員,全員實(shí)行績效工資制,每月的工資將與產(chǎn)量、質(zhì)量掛鉤。員工要聽從車間管理人員的支配,遵守公司一切管理制度及員工守則,努力制造自身的價(jià)值。
3、資料要盡量完善,QA、QC與生產(chǎn)、軟件辦組織行為要肯定統(tǒng)一,對資料定期進(jìn)行審核,盡量與生產(chǎn)靠近,工作落實(shí)到每件事、每個(gè)人。要通過員工的相互協(xié)作來掌握產(chǎn)品質(zhì)量,前后工序相互監(jiān)督、相互驗(yàn)證,使產(chǎn)品質(zhì)量得到較好的掌握。以確保“GMP質(zhì)量保證體系”在公司的正常運(yùn)行,嚴(yán)格工藝管理,抓好過程掌握,杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。
總之,這一年通過公司全體員工的共同努力,在公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能夠完成各項(xiàng)工作指標(biāo)來之不易,但要糊涂熟悉到你們所做的工作離公司和車間的要求還有肯定的差距,但我堅(jiān)信只要大家與時(shí)俱進(jìn)、奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)一心,扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作,為以后的工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),我信任在大家的共同努力下,20__的明天會(huì)更加美妙。
藥廠年終總結(jié)范文大全3
20__年即將結(jié)束,20__年的工作也即將告一段落,在這一年里,我的工作經(jīng)過自身努力,克服困難,特殊是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和教育下,我順當(dāng)完成了20__年的任務(wù)和工作,這一年對于我是有著重大意義的一年。
20__年,我工作經(jīng)受了兩個(gè)階段,5月份前,我在總公司車間做工藝員助理,讓我從一線學(xué)習(xí)到了相關(guān)工藝和gmp的學(xué)問,同時(shí)作為夜班值班人員堅(jiān)持了1個(gè)星期4個(gè)通宵夜班的值班工作。完成了工藝助理的基本職責(zé)工作。
5月份開頭進(jìn)入臺(tái)州仙琚制藥,是我工作和學(xué)習(xí)的新開端。
我順當(dāng)?shù)耐瓿闪舜姿峥傻乃稍嚠a(chǎn)前工藝規(guī)程,試產(chǎn)方案等gmp相關(guān)的軟件資料的起草。同時(shí)作為技術(shù)人員參加工藝的確定和生產(chǎn)線的建設(shè)。并作為試產(chǎn)組員參加醋酸可的松試產(chǎn)全過程,在試產(chǎn)期間完成了工藝參數(shù)的確認(rèn)。通過這項(xiàng)目,我熟識(shí)了公司的運(yùn)作程序流程,學(xué)到了工藝放大的相關(guān)實(shí)踐學(xué)問,也接觸了設(shè)備選型、廠房設(shè)計(jì)、工藝布局等工程相關(guān)的學(xué)問,這為今后的工作打下了肯定的閱歷基礎(chǔ),也為我以后的進(jìn)展指明白方向。
同時(shí)參與了公司的內(nèi)審員培訓(xùn),并取得內(nèi)審員資格成為車間內(nèi)審員,完成了車間相關(guān)ehs部分文件和現(xiàn)場的起草和管理工作。樂觀參加公司的體系的建立和完善。并作整理和保管車間相關(guān)文件資料。同時(shí)在參加中學(xué)習(xí)和成長,同公司一起不斷提高自己的意識(shí)和理念,以及工作力量。
樂觀參加公司其他活動(dòng)或項(xiàng)目。盡自己最大的努力,參加到公司的進(jìn)展建設(shè)中去。有意同公司一同進(jìn)展和成長。
在20__年有所收獲的同時(shí),我也熟悉了許多自身不足:
1.雖然布滿干勁,但是閱歷缺乏,在處理突發(fā)大事和一些新問題上存在著較大的欠缺。需要進(jìn)一步努力和學(xué)習(xí)。
2.在工作上同同事的溝通和爭論還不夠,自己的許多不成熟的想法和觀念需要同事和領(lǐng)導(dǎo)的教育。
3.現(xiàn)場gmp和ehs的管理力量還欠弱,許多事情的處理都不是很到位。
4.專業(yè)力量特殊是在工藝以為設(shè)備等方面的力量還很欠缺,急需自己努力補(bǔ)上。在今后的工作和生活中,必需更加樂觀努力提高業(yè)務(wù)力量,要加強(qiáng)自己專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。并以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷學(xué)習(xí),讓自己能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的工藝技術(shù)人員。
20__年是布滿期盼的一年。對于公司,三個(gè)上市項(xiàng)目同時(shí)設(shè)計(jì)建設(shè)還有生活辦公設(shè)施的不斷建設(shè),20__是一個(gè)新的起點(diǎn)。而對于我更是一個(gè)全新的開頭。醋酸可的松項(xiàng)目試產(chǎn)接近尾聲在初步穩(wěn)定后將迎來正式生產(chǎn)和全面人員入崗。為此對工藝驗(yàn)證,人員培訓(xùn)將是我20__年前期工作重點(diǎn)。同時(shí)隨著合成2溶劑回收車間的投入生產(chǎn),溶劑回收等部分工藝穩(wěn)定性和改進(jìn)也是重要工作。同時(shí)我個(gè)人想要的進(jìn)展方向是工程師的進(jìn)展方向,為此我將努力爭取參加公司的其他項(xiàng)目,盡可能的接觸工程上的東西。讓自己的在參加中學(xué)習(xí)和成長。
20__年度工作規(guī)劃
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,連續(xù)提高。
針對自己的崗位,重點(diǎn)是深化學(xué)習(xí)智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)學(xué)問,提高解決問題的力量。
2.竭盡全力完成工作任務(wù)。
20__年有很多挑戰(zhàn)性和重要的工作,工藝的驗(yàn)證,員工培訓(xùn),車間gmp和ehs現(xiàn)場的實(shí)施等都是對于我有挑戰(zhàn)性工作;同時(shí)參加其他項(xiàng)目時(shí)候的自我學(xué)習(xí)和提升,以及對其他項(xiàng)目所需要的學(xué)問的提高?,F(xiàn)在只是參加和記錄,我盼望在不久的將來能提出建設(shè)性的看法。
3.完善自身素養(yǎng)。
新的一年,要毫不動(dòng)搖為成為一個(gè)品德好、素養(yǎng)高、力量強(qiáng)、勤學(xué)習(xí)、善思索、會(huì)辦事的聰慧人而努力。同時(shí)在人際、社交等不足的方面也努力提高。
藥廠年終總結(jié)范文大全4
20__年是我公司執(zhí)行新版gmp重要的一年,回顧20__年培訓(xùn)工作,整體的走勢以及著重點(diǎn)是與公司的年度方案目標(biāo)、重點(diǎn)工作相適應(yīng)的,但也存在各種不足,詳細(xì)表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一、培訓(xùn)工作狀況;
20__年舉辦內(nèi)部各類培訓(xùn)46項(xiàng),參與培訓(xùn)人員954人次,完成年度培訓(xùn)方案100%,各部門培訓(xùn)方案完成率均達(dá)到了年度培訓(xùn)方案的要求。
內(nèi)部培訓(xùn):
培訓(xùn)對象培訓(xùn)次數(shù)課程類別
全體員工6法律法規(guī)
生產(chǎn)技術(shù)部3工藝技術(shù)
質(zhì)量管理5管理檢驗(yàn)平安
物儲(chǔ)人員13倉儲(chǔ)選購平安
車間人員10衛(wèi)生操作
銷售人員6管理制度
管理人員3管理制度職責(zé)
培訓(xùn)課程主要集中以下幾類;
1、員工必修類:法律法規(guī)、管理制度;
2、全員公共類:gmp、微生物培訓(xùn)、平安培訓(xùn);
3、重點(diǎn)培訓(xùn):質(zhì)量管理、崗位操作。
二、培訓(xùn)工作總結(jié)及存在問題分析
(一)、取得的成果
1、20__年度的培訓(xùn)工作與上一年度相比,從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦課程次數(shù)、接受培訓(xùn)的人次等方面,都有肯定的增長。
2、建立制度性培訓(xùn)體系;往年,公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)1
制度,培訓(xùn)管理幅度和力度不夠,員工培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng),培訓(xùn)工作開展不順,今年質(zhì)量管理部門投入大量精力,在總結(jié)以往公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上優(yōu)化培訓(xùn)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析,合理支配課程,多次征求各部門看法后,全面提升公司培訓(xùn)制度化管理。
3、培訓(xùn)針對性增加,與工作需求掛鉤,規(guī)范化管理
現(xiàn)階段公司培訓(xùn)已逐步轉(zhuǎn)向以“需求為中心”,新版gmp的實(shí)施要求我們增加法律意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp是保證藥品質(zhì)量的基礎(chǔ),培訓(xùn)的目的應(yīng)當(dāng)是服務(wù)于公司戰(zhàn)略,更多的和各部門需求相結(jié)合。有相當(dāng)一部分課程來源于各部門需要,如:生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢驗(yàn)。另外隨著新版gmp的不斷推行,相關(guān)課程也在公司范圍內(nèi)得以推廣,如風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),提高全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),消退質(zhì)量隱患。
4、全員培訓(xùn)意識(shí)增加,學(xué)習(xí)樂觀性不斷提高
通過各種培訓(xùn)方式,進(jìn)行了培訓(xùn)工作的實(shí)施。除了傳統(tǒng)的課堂講授方式以外,進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)習(xí)培訓(xùn),真正把握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能;組織會(huì)議研討,進(jìn)行充分溝通。通過多形式的學(xué)問傳遞,在公司范圍內(nèi)建立了良好的學(xué)習(xí)氛圍,大家的培訓(xùn)意識(shí)進(jìn)一步提高,意識(shí)到了培訓(xùn)的重要性,學(xué)習(xí)樂觀性大大提高。
(二)存在問題和不足
1、實(shí)施培訓(xùn)的針對性不好,后續(xù)效果評價(jià)不到位
目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,培訓(xùn)方案更多地靠主管部門去督促和實(shí)施,培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,難以調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)愛好,導(dǎo)致學(xué)員留意力不集中,影響培訓(xùn)的效果。在培訓(xùn)形式上過于追求參訓(xùn)人
員的數(shù)量、培訓(xùn)形式相對單一,缺乏互動(dòng)溝通,與之相應(yīng)的結(jié)果就是機(jī)械被動(dòng)的聽講、參訓(xùn)人員的層次不一、從而導(dǎo)致效果的難以評估。由于各方面緣由,目前公司培訓(xùn)所能做到的效果評價(jià)只是停留在第一和其次個(gè)層次:反應(yīng)評估,從員工培訓(xùn)后能把握理解學(xué)問內(nèi)容的多少進(jìn)行評估,學(xué)習(xí)評估;員工對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和把握程度,對工作所產(chǎn)生的動(dòng)力及工作上的應(yīng)用的評價(jià),還需要在以后培訓(xùn)工作中進(jìn)行加強(qiáng)。
2、培訓(xùn)體系的完善和方案的實(shí)施支持不足
隨著公司的進(jìn)展,對人員的資質(zhì)力量的要求越來越高,這就給培訓(xùn)工作提出了很高的要求,但在目前,培訓(xùn)工作總體上還是沿襲著過去幾年的培訓(xùn)方法,年度培訓(xùn)方案很難得到較好的實(shí)施,其緣由,一是缺乏一個(gè)有力的體系支持,各項(xiàng)基礎(chǔ)層面的工作待完善;二是對培訓(xùn)時(shí)間上的保障不足。這需要我們在以后的工作中進(jìn)行重新端詳調(diào)整。
3、內(nèi)部講師隊(duì)伍整體水平待提高
在公司范圍內(nèi)實(shí)施內(nèi)訓(xùn),是我公司目前進(jìn)行員工培訓(xùn)的主要形式,既削減了培訓(xùn)投入又能結(jié)合公司實(shí)際,在較短的時(shí)間內(nèi)使員工普遍得到培訓(xùn),現(xiàn)在公司初步建立了一支內(nèi)部講師隊(duì)伍,并取得了肯定成效,但是在培訓(xùn)實(shí)施過程中也暴露出了一些亟待解決的問題:內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程力量欠缺,所以,以上種種,需要改善,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,真正打造一支合格稱職的內(nèi)部講師隊(duì)伍。
三、20__年培訓(xùn)工作設(shè)想及建議
1、建立培訓(xùn)體系,出臺(tái)各項(xiàng)制度,明確培訓(xùn)導(dǎo)向
在公司的指導(dǎo)下,搭建培訓(xùn)體系框架,出臺(tái)培訓(xùn)管理制度、人才培育方案指引等系列文件規(guī)定,規(guī)范培訓(xùn)管理,做到有章可詢,完善和完備培訓(xùn)體系,真正調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)樂觀性,提升管理及專業(yè)業(yè)務(wù)技能,提高全員素養(yǎng);規(guī)劃清楚,重點(diǎn)培育,管理到位,謀劃長遠(yuǎn)。
2、實(shí)施重點(diǎn)課程
依據(jù)公司目標(biāo),加強(qiáng)gmp和法規(guī)的強(qiáng)化培訓(xùn),并結(jié)合各部門需求,實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)課程,滿意培訓(xùn)需求,提升相關(guān)管理業(yè)務(wù)水平,更好的為公司進(jìn)展服務(wù)。
3、建立富有實(shí)踐閱歷,熟識(shí)現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
樂觀提倡部門主管為內(nèi)部培訓(xùn)的主講,在培訓(xùn)工作中作出良好的表率,建立起一套企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的日常管理、激勵(lì)、考核機(jī)制。
4、實(shí)行多元化培訓(xùn)形式,建立完整的培訓(xùn)體系
實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合,在內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí),分期分批組織公司管理人員、業(yè)務(wù)骨干參與省、國家舉辦的專題講座、培訓(xùn)、研討等會(huì)議,外聘培訓(xùn)老師進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),利用信息技術(shù),培訓(xùn)檔案實(shí)現(xiàn)電子化管理;結(jié)合人員資質(zhì)及崗位,分門別類,列出各崗位所需培訓(xùn)學(xué)問內(nèi)容,進(jìn)行強(qiáng)制性培訓(xùn),限定時(shí)間,并與績效掛鉤,滿意gmp對人員資質(zhì)及培訓(xùn)的要求。
我們的培訓(xùn)是為了實(shí)施gmp,保證藥品質(zhì)量。不斷的培訓(xùn),才能不斷的進(jìn)步,強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí),強(qiáng)化專業(yè)學(xué)問與崗位技術(shù)的培
養(yǎng),從基礎(chǔ)學(xué)問方面提高員工力量,提高員工的全員素養(yǎng),在規(guī)范化操作基礎(chǔ)上增加創(chuàng)新的力量,嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp,生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,這是我們的培訓(xùn)目標(biāo)。
人事行政部
藥廠年終總結(jié)范文大全5
_x_x_即將過去,我來到x_藥業(yè)已差不多有兩年的時(shí)間,從最初的實(shí)習(xí)生到現(xiàn)在的產(chǎn)品部主管,真的很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作力量的認(rèn)可以及信任,對我工作方面的教育!
依據(jù)分工,我現(xiàn)在的工作職責(zé)主要體現(xiàn)在:洽談、引進(jìn)新品種的合作;理解、讀懂新形勢下的醫(yī)藥方案;負(fù)責(zé)廣東省掛網(wǎng)的統(tǒng)籌工作;組織支配學(xué)術(shù)推廣會(huì)議;幫助副總處理部門的工作;編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;審核首營資料以及藥監(jiān)數(shù)據(jù)上傳;負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量方面的工作等等,雖然工作面特別寬,工作內(nèi)容特別雜。但是,這兩年來,本人緊緊地圍圍著公司“_________”的宗旨,不僅對客戶,對同事,對本人更是如此,嚴(yán)格要求自己,刻苦學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。__年過去了,靜心回顧這一年的工作生活,收益頗多?,F(xiàn)將幾方面的工作狀況總結(jié)如下:
一、招投標(biāo)及掛網(wǎng)工作
剛進(jìn)入__藥業(yè),從器械部轉(zhuǎn)到質(zhì)管部,首先第一接觸的就是招投標(biāo)的工作,始終連續(xù)到現(xiàn)在的掛網(wǎng)??此坪芊爆嵵貜?fù)的工作,卻教會(huì)了我許多東西。從最初的06市屬招投標(biāo),到06汕尾市招投標(biāo)、市屬22種降價(jià)抗生素招投標(biāo)、__年廣東省掛網(wǎng)、__年部隊(duì)招投標(biāo),五個(gè)項(xiàng)目,每一次都讓我更深刻地體會(huì)了“責(zé)任心”、“急躁”、“細(xì)心”、“信念”的深刻含義。
責(zé)任心:就是指每一個(gè)人對自己的所作所為,敢為負(fù)責(zé)的心態(tài);是對他人、對集體、對社會(huì)、對國家及整個(gè)人類擔(dān)當(dāng)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。__年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng),是一個(gè)全新的模式,一個(gè)新生的事物。對于醫(yī)藥政策的每一次變動(dòng),我都需要深刻地去理解,理解是為了更專業(yè)的對待我的工作,對待我面對的客戶。對于每一個(gè)托付我司全權(quán)進(jìn)行投標(biāo),掛網(wǎng)的品種或是廠家,我都以高度的工作責(zé)任心去對待,由于每一次投標(biāo)或是掛網(wǎng)的開頭,就預(yù)示著我司將來一年所經(jīng)營的產(chǎn)品,也預(yù)示著廠家的品種將來一年內(nèi)在廣東的市場基礎(chǔ)。正是工作責(zé)任心的驅(qū)動(dòng),每一次對方案,我都是反復(fù)地閱讀思索,讀透理解,并了解與其相關(guān)的一些政策文件,如
差比價(jià)原則等??偨Y(jié)06——__年的幾個(gè)項(xiàng)目,報(bào)錯(cuò)價(jià)的概率為0%,報(bào)價(jià)并勝利入圍品種的概率為90%,客戶滿足度為100%。
責(zé)任心的另一個(gè)方面是急躁、細(xì)心,招投標(biāo)及掛網(wǎng)工作涉及到大量的數(shù)據(jù),假如不急躁,不細(xì)心,那將會(huì)造成不行挽救的錯(cuò)誤,由于涉及到客戶托付我們報(bào)價(jià)??偨Y(jié)以往的招投標(biāo)、掛網(wǎng)閱歷,其實(shí)數(shù)據(jù)多、大并不行怕,最重要的是有沒有想方法去解決它,而不是盲目地解決,這樣盲目一個(gè)一個(gè)數(shù)據(jù)去核對,就算完成了,也只是一個(gè)空白白的結(jié)果,并不能感受到解決難題的成功,也不能總結(jié)方法應(yīng)用到下一次的工作中。
在工作中,每一個(gè)人都必需要信念百倍的對待自己的工作,這樣才能夠做得更精彩。必需要做自已本職工作的專家。當(dāng)然,做本職工作的專家,就必需要付出自己的努力,在2022年,新一輪的廣東省掛網(wǎng)中,我會(huì)更加努力,更加讀懂方案,多跟前輩學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自己的不足。
二、新產(chǎn)品引進(jìn),洽談產(chǎn)品部
__年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng),給公司帶來了機(jī)會(huì),也帶來了挑戰(zhàn)。“一品兩規(guī)”,加大了產(chǎn)品競爭的激烈化,市場份額競爭的白熾化。目前公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)主要以抗生素、心腦血管、能量合劑為主,附帶部分普藥,婦科藥等,所經(jīng)營品種數(shù)共___個(gè),其中底價(jià)合作___個(gè),配送品種____個(gè)。市場競爭的激烈,迫使大多數(shù)的醫(yī)藥企業(yè)都在查找長線,獨(dú)家通用名,空間大的品種,以完善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
受益于招投標(biāo)、掛網(wǎng)閱歷,目前我對產(chǎn)品的敏感度有了肯定程度的提高,基本了解醫(yī)院的部分常規(guī)用藥,常規(guī)規(guī)格,對于產(chǎn)品的藥理分類歸屬也有了肯定的認(rèn)知;通過多次與廠家、代理商溝通、洽談品種,溝通技巧有了肯定的進(jìn)步,但同時(shí)也深深熟悉到自己對于產(chǎn)品市場了解的缺乏?;蛘呤怯捎谧约旱募庇谇蟪?,為了更快地了解醫(yī)藥行業(yè)的趨勢及市場狀況,每天一下班回家后都迫不及待地回家搜尋、查看中國醫(yī)藥聯(lián)盟網(wǎng)的產(chǎn)品與市場版塊,招商版塊,上百度查看相關(guān)品種的相關(guān)信息,相關(guān)市場狀況,像一只無頭蒼蠅,轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的,成效并不大。當(dāng)然,談品種,除了要對產(chǎn)品有肯定的了解,而且也需要市場銷售數(shù)據(jù)的分析、敏感度。這就有賴于銷售
數(shù)據(jù)的整理分析、報(bào)表編制以及圖像分析。談品種不難,難的是談到好的品種,這必需下很大的苦功夫。只有產(chǎn)品跟市場相結(jié)合起來,才能找到好的品種,有銷售數(shù)據(jù)的不肯定就是好的品種,沒有銷售數(shù)據(jù)的不肯定是沒有前景的品種。我信任,最了解市場的肯定是站在最前線的一線人員,要彌補(bǔ)自己的不足,空白之處,除了要多了解醫(yī)藥行業(yè)進(jìn)展的趨勢,而且必需要跟客戶、業(yè)務(wù)員多溝通,由于從與他們的溝通當(dāng)中,可以獵取到更多更新的信息。另外,要對品種多做數(shù)據(jù)分析表,從數(shù)據(jù)表中讀出信息。
三、學(xué)術(shù)推廣會(huì)議
____年_____,我司與__藥業(yè)策劃召開____的大型學(xué)術(shù)會(huì)議,會(huì)前經(jīng)過精細(xì)的策劃,順當(dāng)?shù)卣匍_??偨Y(jié)此次閱歷,一個(gè)會(huì)議的順當(dāng)召開,必需要經(jīng)過會(huì)前,會(huì)中,會(huì)后的精細(xì)支配;要加強(qiáng)策劃人員的溝通,……
____年度,我司前后共進(jìn)行了__________等等產(chǎn)品的學(xué)問講座,這些學(xué)問講座對于公司包括業(yè)務(wù)員在內(nèi)的員工提高對產(chǎn)品的認(rèn)知度以及熟識(shí)度,起到了很大的作用,而且經(jīng)過廠家相關(guān)人員的介紹,業(yè)務(wù)員對產(chǎn)品的藥理以及相關(guān)臨床應(yīng)用、用法用量有了更深的理解,更有利于他們開
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