2024事業(yè)編制聘用合同

2024事業(yè)編制聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級(jí)為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿，雙方如需繼續(xù)合作的，可在合同到期前__________個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在職期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按甲方要求完成工作任務(wù)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的秘密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。

3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。

4.乙方在合同期內(nèi)兼職，影響本職工作。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方工作，雙方約定一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約行為：是指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。

3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.培訓(xùn)：是指甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力。

2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行思想教育，嚴(yán)重者依法解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法追究刑事責(zé)任。

4.合同期滿乙方不愿續(xù)簽：尊重乙方意愿，如需挽留應(yīng)雙方協(xié)商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲