2024上公司限制性股票激勵標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

2024上公司限制性股票激勵標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中華人民共和國法律合法成立的有限責(zé)任公司，擁有合法的經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，決定向乙方授予限制性股票。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，就甲方授予乙方限制性股票事宜，達成如下協(xié)議：一、限制性股票的授予1.1甲方同意授予乙方限制性股票，作為對其工作業(yè)績和貢獻的認(rèn)可和激勵。1.2乙方同意接受甲方的限制性股票授予，并遵循本協(xié)議的約定。二、限制性股票的數(shù)量及性質(zhì)2.1本協(xié)議項下的限制性股票數(shù)量為______股，每股的面值金額為人民幣______元。2.2限制性股票的具體數(shù)量和歸屬安排，按照甲方的股權(quán)激勵計劃執(zhí)行。三、限制性股票的歸屬條件（1）持續(xù)在甲方工作，不得因個人原因離職；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)；（4）不得將限制性股票轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定抵押、擔(dān)保等權(quán)利；（5）其他甲方規(guī)定的條件。3.2乙方滿足本協(xié)議第3.1條規(guī)定的條件后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理限制性股票的歸屬手續(xù)。四、限制性股票的解鎖及轉(zhuǎn)讓4.1限制性股票的解鎖期限為______年，自乙方滿足本協(xié)議第3.1條規(guī)定的條件之日起計算。4.2解鎖條件：（1）乙方持續(xù)在甲方工作滿解鎖期限；（2）乙方仍符合甲方的股權(quán)激勵計劃規(guī)定的其他解鎖條件。4.3解鎖后的限制性股票，乙方可以按照甲方的規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定抵押、擔(dān)保等權(quán)利。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.3本協(xié)議的失效、終止或解除，不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方個人簡歷

3.限制性股票激勵計劃

4.解鎖及轉(zhuǎn)讓條件說明

5.績效目標(biāo)設(shè)定

6.股權(quán)激勵計劃相關(guān)政策

7.解鎖證明文件

8.限制性股票歸屬證明文件

9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未滿足限制性股票歸屬條件，甲方不辦理歸屬手續(xù)。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消其限制性股票激勵。

3.乙方擅自轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定抵押、擔(dān)保等權(quán)利，視為違約。

4.乙方提前離職，視為自動放棄限制性股票激勵。

5.甲方未按照約定時間辦理限制性股票歸屬手續(xù)，視為違約。

6.甲方未按照約定條件解鎖限制性股票，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.限制性股票：指在一定條件下不能自由買賣、轉(zhuǎn)讓的股票。

2.解鎖：指限制性股票持有者滿足約定條件后，取得股票完全權(quán)利的行為。

3.歸屬：指限制性股票從限制狀態(tài)轉(zhuǎn)為解鎖狀態(tài)的過程。

4.股權(quán)激勵計劃：指公司為激勵員工，將其納入股東行列，分享公司發(fā)展成果的計劃。

5.績效目標(biāo)：指乙方在一定時期內(nèi)需要實現(xiàn)的工作目標(biāo)和業(yè)績。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未滿足限制性股票歸屬條件：重新設(shè)定績效目標(biāo)，給予乙方改進的機會。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰，如取消激勵資格。

3.乙方擅自轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定抵押、擔(dān)保等權(quán)利：追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。

4.乙方提前離職：提前告知并取消其限制性股票激勵，扣除已享受的激勵部分。

5.甲方未按照約定時間辦理限制性股票歸屬手續(xù)：甲方應(yīng)及時辦理，并向乙方支付違約金。

6.甲方未按照約定條件解鎖限制性股票：重新協(xié)商解鎖條件，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為激勵員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。

2.乙方為獲得甲方授予的限制性股票，愿意接受相關(guān)條件和約束。

3.甲方對乙方的工作表現(xiàn)和貢獻